辦公室里的大猴子

定　價：￥29.80

作　者：	（美）康尼夫著，容冰譯
出版社：	中信出版社
叢編項：	職場叢林的生存法則
標　簽：	人際

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ISBN：	9787508605494	出版時間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	16	頁數(shù)：	251	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　暢銷書《大狗》作者最新力作《紐約時報》專文推介。商業(yè)叢林中的趣味探險，最逗趣、犀利的職場文化漫筆。職場生活遵循自然界的生存法則，動物們能教給我們在辦公室叢林里更好的生存之道。我們是公司動物嗎？為什么我們待在工作崗位上就像猩猩待在動物園里一樣自然！如果你是個備受斥責的下屬，想知道自己應該在什么時候咧嘴笑笑；如果你是個專橫的老板，想知道為什么你眾多的下屬看起來呆滯得像腦死亡……請閱讀本書！一位怒氣沖天的老板跟咆哮的大猩猩有什么分別？作為那只“大猿猴”的下屬，如何在辦公室里“茍且偷生”？為什么說成為一只孤獨的“狼”意味著失??？因?qū)懽鳌洞蠊罚焊蝗说奈锓N起源》一書備受贊譽的理查德·康尼夫，在“野獸”出沒的職場叢林中存活下來。在本書中，他告訴我們，職場生活遵循自然界的生存法則，真正的動物能教給我們在辦公室叢林里更好的生存之道。你將看到：一位專橫跋扈的CEO是如何奴役公司董事會的？怎樣為公司動物設計一個更好的籠子？上司的統(tǒng)治競賽VS.下屬的生存之道；如何成為公司中的肉食動物？

作者簡介

　　作者：理查德.康尼夫理查德.康尼夫：從行政套房到輕松地與食人魚在亞馬遜河里游泳，從上議院議員客廳里的下午茶到撞車比賽，理查德一康尼夫的工作使得他經(jīng)歷了各種場合。他為《史密斯雜志》撰寫的文章獲得了1997年度國家雜志獎，他為BBC電臺寫的劇本《太平洋潮汐之間》獲得1998年度野生世界電視獎最佳自然歷史電視劇本。他的著作包括《大狗：富人的物種起源》。他還為《大西洋月刊》、《紐約時報雜志》、《時代周刊》、《國家地理》等眾多刊物撰寫文章。

圖書目錄

辦公室里的大猴子
——我們都是公司動物
這個公司是家動物園
情緒的動物
公司猿猴
笑容的進化
高尚的猴子
——尋找慷慨基因
自私基因
禮尚往來
慷慨源于自私
親密的本能
合作讓人愉快
信任的化學作用
合作的本能
閑聊的感覺很好
如何對待公司中的閑聊
打兩槍，親兩下
——“對不起"的自然史
和解的力量
不可調(diào)和的分歧
“豪豬的愛情”
不由自主的寬恕
怎樣說“對不起”
永遠不要道歉，永遠不要解釋?
做鬼臉
——面部表情的行為向?qū)?br />達爾文的狗
別眨眼睛
巴斯光年的冷笑
復雜的表情
誠實的信號
語言壁壘
瀆懂面部表情的作用
面部表情的文化差異
面部預言
——臉形如何影響事業(yè)的成敗
管理者的眉毛vs．執(zhí)行官的發(fā)型
引人注目的光環(huán)
逃避面相的陷阱
減輕面相的效應
猴子學樣
一一模仿的力量
天生的模仿家
模仿是成功的捷徑
有感染力的工作場所
模仿的重要性
避免愚蠢的模仿
沒有領頭羊
自我組織的行為
拿兔子做午餐
——成為公司中的肉食動物
動物世界的法則
采食理論
野蠻專橫的老板
——為什么怪人越來越多
肆意的暴力傾向
對于恐懼的深刻記憶
尋找發(fā)泄對象
對恐懼的崇拜
暴躁的代價
脾氣好也未必是好事
雙面老板的神奇魅力
“這些渾蛋終歸惡有惡報”
向狒狒學習
羊群現(xiàn)象
——為什么不合群的人總是失敗者
人際隔膜
公司太大會妨礙交流，但改變它并非不可能
電車困境
虛擬的蜜月
融入團隊
歸屬感
融入企業(yè)
企業(yè)文化
文化的沖突
“我們”還是“他們”?
非我族類
互信互惠
后記人類的動物本性