人力資源管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	劉安鑫
出版社：	北京理工大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類系列規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	實(shí)戰(zhàn)指南

購(gòu)買這本書可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥27.00)

ISBN：	9787564008055	出版時(shí)間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁(yè)數(shù)：	341	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類系列規(guī)劃教材之一。主要內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、工作分析、人力資源獲取、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源個(gè)體分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源測(cè)評(píng)與員工工作激勵(lì)等。本書針對(duì)高職高專類院校學(xué)生學(xué)歷教育與職業(yè)資格教育相結(jié)合，理論教學(xué)與實(shí)踐案例教學(xué)相結(jié)合的特點(diǎn)，重在實(shí)務(wù)部分，兼顧理論分析，突出了教材的針對(duì)性和實(shí)用性。本書可作為本科院校、成人高等院校、高職高專院校和民辦高校相關(guān)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)用書，也可供五年制高職相關(guān)專業(yè)及企事業(yè)單位人力資源管理和研究人員使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章人力資源管理導(dǎo)論
　1.1 人力資源管理概述
　1.2 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
　1.3 人力資源管理的內(nèi)容、職能和組織結(jié)構(gòu)
　本章回顧
　思考練習(xí)題
第2章人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃
　2.1　人力資源戰(zhàn)略
　2.2　人力資源規(guī)劃
　2.3　人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和制定
　2.4　人力資源信息系統(tǒng)
　本章回顧
　案例
　思考練習(xí)題
第3章工作分析
　3.1　工作分析概述
　3.2　工作分析的程序和方法
　3.3　工作說(shuō)明書和工作規(guī)范
　本章回顧
　案例
　思考練習(xí)題
第4章人力資源獲取
　4.1　人力資源獲取概述
　4.2　人力資源招募
　4.3　人力資源的甄選與測(cè)試
　4.4　人員錄用
　4.5　招聘評(píng)估
本章回顧
案例一
案例二
思考練習(xí)題
第5章人力資源開發(fā)與培訓(xùn)
　5.1　人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
　5.2　人力資源培訓(xùn)流程
　5.3　人力資源培訓(xùn)方法
　5.4　員工入職培訓(xùn)
　5.5　人力資源開發(fā)
　5.6　人力資源培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估
　本章回顧
　案例
　思考練習(xí)題
第6章績(jī)效考核
　6.1　績(jī)效考核概述
　6.2　績(jī)效考核方法
　6.3　績(jī)效考核流程
　6.4　績(jī)效考核中的問題及其處理
　本章回顧
　案例一
　案例一
　思考練習(xí)題
第7章薪酬福利管理
　7.1　薪酬制度概述
　7.2　薪酬設(shè)計(jì)
　7.3　員工福利
　本章回顧
　案例
　思考練習(xí)題
第8章勞動(dòng)關(guān)系管理
　8.1　勞動(dòng)關(guān)系的概念和類型
　8.2　勞動(dòng)合同
　8.3　社會(huì)保險(xiǎn)　
　8.4　勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理
　……
第9章人力資源個(gè)體分析
第10章職業(yè)生涯規(guī)劃
第11章人力資源測(cè)評(píng)與員工工作激勵(lì)
參考文獻(xiàn)