人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的研究

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	蘭玉杰
出版社：	中國(guó)科技大
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	行政管理

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ISBN：	9787312018121	出版時(shí)間：	2006-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本就是企業(yè)核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，越來(lái)越成為企業(yè)生存和發(fā)展中最主要、最稀缺的資源，人力資本作為資本形成登上歷史舞臺(tái)必然引發(fā)企業(yè)所有權(quán)安排的創(chuàng)新?！度肆Y本與企業(yè)所有權(quán)安排的研究》的基本論點(diǎn)是企業(yè)人力資本與所有權(quán)的制度安排應(yīng)該作為中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的真正起點(diǎn)，人力資本所有者分享企業(yè)剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)的對(duì)稱(chēng)安排，將成為中國(guó)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的必然邏輯和實(shí)現(xiàn)選擇?！度肆Y本與企業(yè)所有權(quán)安排的研究》的另一個(gè)特征就是注重從實(shí)證的角度探討了從人力資本與企業(yè)所有權(quán)的制度安排，通過(guò)比較發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家人力資本與企業(yè)所有權(quán)制度的安排，解析人力資本與企業(yè)所有安排的實(shí)踐模式，以此把握人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的發(fā)展趨勢(shì)，提出了中國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

序
第0章導(dǎo)論
0.1 研究意義
0.2 研究方法
0.3 內(nèi)容安排
0.4 研究結(jié)論
第1章人力資本與企業(yè)所有權(quán)的概念模型
1.1 基本假設(shè)與相關(guān)概念
1.2 人力資本的概念界定和性質(zhì)
1.3 企業(yè)所有權(quán)的概念界定和性質(zhì)
1.4 結(jié)論性評(píng)述
第2章人力資本與企業(yè)所有權(quán)的理論演進(jìn)
2.1 人力資本理論的發(fā)展
2.2 企業(yè)所有權(quán)理論的演進(jìn)
2.3 人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的制度變遷
2.4 結(jié)論性評(píng)述
第3章人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的理論框架
3.1 人力資本與企業(yè)的合約性質(zhì)
3.2 人力資本與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
3.3 人力資本的特征與企業(yè)所有權(quán)安排
3.4 結(jié)論性評(píng)述
第4章人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的合約選擇
4.1 人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的合約模式
4.2 人力資本與企業(yè)所有權(quán)合約安排的機(jī)制分析
4.3 人力資本與企業(yè)所有權(quán)合約安排的實(shí)現(xiàn)形式
4.4 結(jié)論性評(píng)述
第5章人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的博弈分析
5.1 企業(yè)家與資本家的博弈分析
5.2 企業(yè)人力資本所有者之間的博弈分析
5.3 企業(yè)家的控制權(quán)與博弈均衡
5.4 結(jié)論性評(píng)述
第6章中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的實(shí)證分析
6.1 中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的制度考察
6.2 中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的實(shí)證分析
6.2 中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的相關(guān)制度分析
6.4 結(jié)論性評(píng)述
第7章人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的國(guó)際比較
7.1 人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的機(jī)制比較
7.2 人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的實(shí)踐模式比較
7.3 人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的發(fā)展趨勢(shì)
7.4 結(jié)論性評(píng)述
第8章中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的政策建議
8.1 中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的制度框架
8.2 中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的目標(biāo)模式
8.3 中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資本與所有權(quán)安排的政策建議
8.4 結(jié)論性評(píng)述
參考文獻(xiàn)
后記