現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)（專升本）

第一篇　管理導(dǎo)論
　第一章　管理與管理學(xué)
　　第一節(jié)　管理的內(nèi)涵
　　第二節(jié)　管理學(xué)
　　第三節(jié)　現(xiàn)代管理的基本原理
　第二章　管理理論的發(fā)展
　　第一節(jié)　古典管理理論
　　第二節(jié)　行為科學(xué)理論
　　第三節(jié)　現(xiàn)代管理理論
第二篇　管理職能
　第三章　計(jì)劃
　　第一節(jié)　計(jì)劃概述
　　第二節(jié)　計(jì)劃的制定
　　第三節(jié)　目標(biāo)管理
　第四章　組織
　　第一節(jié)　組織概述
　　第二節(jié)　組織設(shè)計(jì)
　　第三節(jié)　組織關(guān)系
　　第四節(jié)　人員配備
　　第五節(jié)　組織變革與創(chuàng)新
　第五章　領(lǐng)導(dǎo)（上）：領(lǐng)導(dǎo)理論
　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論
　第六章　領(lǐng)導(dǎo)（中）：激勵(lì)、溝通
　　第一節(jié)　人類行為模式
　　第二節(jié)　激勵(lì)與激勵(lì)的模式
　　第三節(jié)　激勵(lì)理論
　　第四節(jié)　協(xié)調(diào)、溝通與人際交往
　第七章　領(lǐng)導(dǎo)（下）：決策
　　第一節(jié)　決策與決策系統(tǒng)分析
　　第二節(jié)　群體決策
　第八章　控制
　　第一節(jié)　控制的涵義
　　第二節(jié)　控制的基本過(guò)程
　　第三節(jié)　控制的類型
　　第四節(jié)　常見(jiàn)的控制方式與方法
第三篇
　第九章　管理方法概論
　　第一節(jié)　管理方法概述
　　第二節(jié)　基本的管理方法
　　第三節(jié)　管理方法的新發(fā)展
　第十章　運(yùn)籌學(xué)方法
　　第一節(jié)　運(yùn)籌不解決問(wèn)題的基本思路
　　第二節(jié)　運(yùn)籌學(xué)的主要分支
　　第三節(jié)　運(yùn)籌學(xué)方法必變管理的面貌
　第十一章　系統(tǒng)分析的原理與方法
　　第一節(jié)　系統(tǒng)與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
　　第二節(jié)　系統(tǒng)分析的內(nèi)容與過(guò)程
　　第三節(jié)　系統(tǒng)分析的作業(yè)程序與方法
　第十二章　管理信息系統(tǒng)
　　第一節(jié)　管理信息系統(tǒng)概述
　……
第四篇　管理發(fā)展
　第十三章　管理文化發(fā)展
　第十四章　管理發(fā)展趨勢(shì)與問(wèn)題
后記