企業(yè)員工倫理培訓(xùn)讀本

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	王學(xué)義著
出版社：	西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)新公司塑造
標(biāo)　簽：	人員培訓(xùn)

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ISBN：	9787810881128	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁(yè)數(shù)：	208	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　21世紀(jì)新公司塑造系列叢書。進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的最重要砝碼。而企業(yè)員工道德就是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源之一。深諳此道的西方企業(yè)，早已將員工道德作為一種無(wú)形資本加以運(yùn)作，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的道德推動(dòng)力。國(guó)外企業(yè)進(jìn)行倫理培訓(xùn)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，也逐漸使國(guó)內(nèi)企業(yè)認(rèn)識(shí)到了倫理培訓(xùn)的重要性和巨大價(jià)值，并進(jìn)而在企業(yè)中掀起倫理培訓(xùn)的熱潮。本書是作者長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的階段性成果之一，期望它能夠?qū)μ岣咂髽I(yè)道德資本運(yùn)作能力、改善員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有所幫助。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)員工倫理培訓(xùn)讀本》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一章  員工倫理培訓(xùn)的必要性、機(jī)構(gòu)和手冊(cè)
  培訓(xùn)的必要性：深圳百家企業(yè)工道德培訓(xùn)啟示錄
  “馬丁馬萊塔”示范：?jiǎn)T工道德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其職能
  制定公司員工培訓(xùn)的倫理手冊(cè)
  小結(jié)：健全機(jī)構(gòu)  完善手冊(cè)
第二章  員工倫理培訓(xùn)模式和方法
  一般的員工道德培訓(xùn)模型及其分析借鑒
  正式和非正式相結(jié)合的員工倫理培訓(xùn)模式
  常見(jiàn)的員工倫理培訓(xùn)方法及其使用
  員工倫理培訓(xùn)中的幾個(gè)突出問(wèn)題
  小結(jié)；構(gòu)建模式  探尋方法
第三章  倫理培訓(xùn)項(xiàng)目：怎樣面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)
  《榮事達(dá)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)自律宣言》：?jiǎn)T工競(jìng)爭(zhēng)道德的范本
  抵制制假售假：?jiǎn)T工參競(jìng)爭(zhēng)的基本道德
  與國(guó)際接軌：融入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則
  小結(jié)：以德升起競(jìng)爭(zhēng)的旗幟
第四章  倫理培訓(xùn)項(xiàng)目II：堅(jiān)持職業(yè)操守
  企業(yè)員工生產(chǎn)道德培訓(xùn)
  企業(yè)員工經(jīng)營(yíng)道德培訓(xùn)
  企業(yè)財(cái)?shù)?、統(tǒng)計(jì)人員的道德培訓(xùn)
  反“欺詐”培訓(xùn)
  反“威脅”培訓(xùn)
  反“竊密泄密”培訓(xùn)
  反“賄賂”培訓(xùn)
  小結(jié)：從重思想到重績(jī)效的培訓(xùn)目的的轉(zhuǎn)變
第五章  倫理培訓(xùn)項(xiàng)目III：進(jìn)一步的完善
  培訓(xùn)A：用倫理型企業(yè)文化完善員工道德
  培訓(xùn)B：用價(jià)值觀完善員工道德
  培訓(xùn)C：用“品格第一”完善員工道德
  培訓(xùn)D：用團(tuán)隊(duì)精神完善員工道德
  小結(jié)：繩鋸木斷  水滴石穿