企業(yè)員工倫理培訓(xùn)讀本

定　價：￥16.00

作　者：	王學(xué)義著
出版社：	西南財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀(jì)新公司塑造
標(biāo)　簽：	人員培訓(xùn)

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ISBN：	9787810881128	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	208	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　21世紀(jì)新公司塑造系列叢書。進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)核心競爭力成為企業(yè)參與競爭的最重要砝碼。而企業(yè)員工道德就是提升企業(yè)核心競爭力的重要資源之一。深諳此道的西方企業(yè)，早已將員工道德作為一種無形資本加以運作，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的道德推動力。國外企業(yè)進(jìn)行倫理培訓(xùn)所獲得的經(jīng)濟效益和社會效益，也逐漸使國內(nèi)企業(yè)認(rèn)識到了倫理培訓(xùn)的重要性和巨大價值，并進(jìn)而在企業(yè)中掀起倫理培訓(xùn)的熱潮。本書是作者長期關(guān)注企業(yè)發(fā)展問題的階段性成果之一，期望它能夠?qū)μ岣咂髽I(yè)道德資本運作能力、改善員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力有所幫助。

作者簡介

暫缺《企業(yè)員工倫理培訓(xùn)讀本》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章  員工倫理培訓(xùn)的必要性、機構(gòu)和手冊
  培訓(xùn)的必要性：深圳百家企業(yè)工道德培訓(xùn)啟示錄
  “馬丁馬萊塔”示范：員工道德培訓(xùn)機構(gòu)及其職能
  制定公司員工培訓(xùn)的倫理手冊
  小結(jié)：健全機構(gòu)  完善手冊
第二章  員工倫理培訓(xùn)模式和方法
  一般的員工道德培訓(xùn)模型及其分析借鑒
  正式和非正式相結(jié)合的員工倫理培訓(xùn)模式
  常見的員工倫理培訓(xùn)方法及其使用
  員工倫理培訓(xùn)中的幾個突出問題
  小結(jié)；構(gòu)建模式  探尋方法
第三章  倫理培訓(xùn)項目：怎樣面對競爭
  《榮事達(dá)企業(yè)競爭自律宣言》：員工競爭道德的范本
  抵制制假售假：員工參競爭的基本道德
  與國際接軌：融入國際競爭的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則
  小結(jié)：以德升起競爭的旗幟
第四章  倫理培訓(xùn)項目II：堅持職業(yè)操守
  企業(yè)員工生產(chǎn)道德培訓(xùn)
  企業(yè)員工經(jīng)營道德培訓(xùn)
  企業(yè)財?shù)?、統(tǒng)計人員的道德培訓(xùn)
  反“欺詐”培訓(xùn)
  反“威脅”培訓(xùn)
  反“竊密泄密”培訓(xùn)
  反“賄賂”培訓(xùn)
  小結(jié)：從重思想到重績效的培訓(xùn)目的的轉(zhuǎn)變
第五章  倫理培訓(xùn)項目III：進(jìn)一步的完善
  培訓(xùn)A：用倫理型企業(yè)文化完善員工道德
  培訓(xùn)B：用價值觀完善員工道德
  培訓(xùn)C：用“品格第一”完善員工道德
  培訓(xùn)D：用團隊精神完善員工道德
  小結(jié)：繩鋸木斷  水滴石穿