人力資源管理（財(cái)經(jīng)類系列規(guī)劃教材）

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	姜玲玲、夏春■
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)創(chuàng)新教材出版工程：財(cái)經(jīng)類系列規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787030158291	出版時(shí)間：	2005-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	305	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理》以人力資源管理為核心，將人力資源管理活動(dòng)逐步展開闡述。書中主要內(nèi)容包括人力資源管理導(dǎo)論、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、跨國(guó)公司的人力資源管理以及幾個(gè)主要國(guó)家的人力資源管理模式比較等。《人力資源管理》吸收了國(guó)內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新研究成果，注重案例分析，具有系統(tǒng)性、知識(shí)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性等特點(diǎn)。《人力資源管理》既適合作為高等職業(yè)技術(shù)院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)師生的教材，也可以作為成人教育、在職職工培訓(xùn)和自學(xué)輔導(dǎo)教材。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理（財(cái)經(jīng)類系列規(guī)劃教材）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章人力資源管理導(dǎo)論
第一節(jié)人力資源管理概述
第二節(jié)人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié)人力資源管理的內(nèi)容和職能
第四節(jié)人力資源管理中的戰(zhàn)略問(wèn)題
第五節(jié)人力資源管理部的結(jié)構(gòu)和人員類型
第二章工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)
第一節(jié)工作分析
第二節(jié)職務(wù)設(shè)計(jì)
第三章人力資源規(guī)劃
第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)人力資源供需分析和預(yù)測(cè)
第四章員工的招聘與錄用
第一節(jié)招聘過(guò)程管理
第二節(jié)招聘渠道的類別及選擇
第三節(jié)選拔
第四節(jié)員工錄用
第五章員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
第一節(jié)員工職前教育
第二節(jié)員工培訓(xùn)
第三節(jié)員工職業(yè)發(fā)展
第六章員工績(jī)效考評(píng)
第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述
第二節(jié)績(jī)效考評(píng)方法
第三節(jié)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用
第七章員工激勵(lì)與報(bào)酬
第一節(jié)員工激勵(lì)
第二節(jié)員工報(bào)酬
第三節(jié)薪酬制度設(shè)計(jì)
第八章勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)
第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié)勞動(dòng)管理
第三節(jié)工會(huì)和職工民主管理
第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議
第五節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)
第九章跨國(guó)公司的人力資源管理
第一節(jié)跨國(guó)公司人力資源管理的模式
第二節(jié)跨國(guó)公司的人力資源管理的職能
第十章人力資源管理模式比較研究
第一節(jié)美國(guó)人力資源管理模式
第二節(jié)日本人力資源管理模式
第三節(jié)美.日不同時(shí)期的人力資源管理模式的比較
第四節(jié)韓國(guó)和新加坡的人力資源政策
第五節(jié)人力資源管理模式的發(fā)展趨勢(shì)
主要參考文獻(xiàn)