開發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力

　　開發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力。那些高高在上，卻無人追隨的人只是在“云中漫步”，根本無法領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的精髓。領(lǐng)導(dǎo)力并非“與生俱來”，連最“原始”的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)都可以后天力得。確保他人完成工作是管理者的職責(zé)，激勵(lì)他人把工作做得更好是領(lǐng)導(dǎo)暑的才能。領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)境界：第一境界：職位——員工服從你，因?yàn)檫@是他們的職責(zé)；第二境界：認(rèn)可——員工服從你，因?yàn)檫@是他們的心愿；第三境界：產(chǎn)出——員工服從你，因?yàn)槟銥槠髽I(yè)所做的一切；第四境界：授能——員工服從你，因?yàn)槟銥樗麄兯龅囊磺校坏谖寰辰纾赫嫖摇獑T工服從你，因?yàn)槟憔褪悄恪?/div>