HiAll求職快車.面試篇

定　價：￥23.00

作　者：	北京紐哈斯國際教育咨詢有限公司編
出版社：	群言出版社
叢編項：	新東方大愚求職系列叢書
標　簽：	求職英語

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ISBN：	9787800805110	出版時間：	2005-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	222	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　結(jié)合美國職業(yè)中心和資訊機構(gòu)的成功經(jīng)驗，編著們認為，在求職的時候，有5類資源是最重要的：1美國最新的、頂級的職業(yè)中心的專業(yè)咨詢經(jīng)驗，包括求職能力與技巧的訓(xùn)練。2國內(nèi)外企和其他頂級企業(yè)的招聘人員從企業(yè)人員的角度提供的人才錄用的標準。3求職成功的申請者從行業(yè)進入角度的經(jīng)驗談。4對在企業(yè)工作過1-2年的員工從知識和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃角度進行的訪談。5哈佛式的案例分析，便于我們?nèi)￠L補短，有的放矢。借鑒美國的科學(xué)方法和成功模式，編著們提出從以下5類資源綜合考慮：第1類資源是高屋建瓴的資源，因為中國的人力資源測評體系和招聘網(wǎng)站，無一例外都是在克隆美國的系統(tǒng)和技術(shù)。第2類資源的重要性不言而喻，因為負責(zé)招聘的人就是掌握求職者生殺大權(quán)的人，他們的用人標準、規(guī)則和潛規(guī)則都是要仔細揣摩的。第3類資源是對求職者最有幫助的人群，因為他們是曾在戰(zhàn)場沖鋒陷陣的英雄，真正了解如何在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上取得勝利。第4類資源是在工作崗位上工作1-2年的人，他們最能體會到大學(xué)里學(xué)習(xí)的信息哪些是最有幫助的，哪些還需要提高，可以幫助求職者深入了解未來工作需要的知識結(jié)構(gòu)和技能，提前充電，增加自己求職競爭力。第5類資源是用哈佛的方法來剪裁你的人生。我們叢書的主線，就是對以上5類資源的有效梳理和系統(tǒng)整合。

作者簡介

　　HiAll創(chuàng)始人，著名的留學(xué)、求職、人生規(guī)劃專家、中國人民大學(xué)校長特聘職業(yè)顧問。獲美國芝加哥大學(xué)國際關(guān)系碩士學(xué)位，曾為2000年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主JamesHeckman做過助研。多次應(yīng)中央電視臺、SOHU網(wǎng)，北京廣播電臺等媒體邀請參與對話訪談節(jié)目。著有《留美申請白皮書》、《留英申請白皮書》、《美國簽證自皮書》、《剪裁人生》、《求職勝經(jīng)》、《高考勝經(jīng)》、《挑戰(zhàn)TOEFL作文滿分》等多部暢銷書籍。

圖書目錄

HiAll求職快車系列叢書序
如何從本書獲益最大
第一章關(guān)于面試
一、面試的重要性
二、面試的目的
三、公司組織面試的潛規(guī)則
四、面試流程
五、成功面試的三個重要特征
六、應(yīng)對不同類型的面試官
七、面試過程中的重要原則
八、儀表
九、肢體語言和細節(jié)管理
第二章面試準備
一、準備的重要性
二、了解公司與應(yīng)聘職位
三、挖掘自身
四、正確處理緊張情緒
五、模擬面試
六、善于總結(jié)面試經(jīng)驗
七、實用小貼士
第三章面試類型與技巧
一、自我介紹
二、你該問哪些問題？
三、面試前的談話
四、行為面試
五、案例面試
六、壓力面試
七、社交活動
八、電話面試
九、小組面試
第四章常見行業(yè)的面試流程解密
一、投資銀行
二、咨詢公司
三、實業(yè)性公司
四、商業(yè)銀行
五、政府機關(guān)/事業(yè)單位
六、新聞/傳媒/出版
七、四大會計師事務(wù)所
第五章危機處理與案例分析
一、險象環(huán)生
二、面試常見問題分類解析
三、面試案例點評
第六章硬傷分析與對策
一、專業(yè)不對口對策
二、成績不好對策
三、學(xué)歷問題對策
四、其他硬傷對策
附錄
一、模擬面試表
二、面試技巧評價表
三、內(nèi)容評估表
四、北京紐哈斯國際教育咨詢有限公司及HiAll團隊簡介
五、HiAll部分海外顧問名單
六、參考文獻