新世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)與就業(yè)

第一篇　人力資源開(kāi)發(fā)與人才競(jìng)爭(zhēng)
中國(guó)高技能人才開(kāi)發(fā)　陳宇（3）
灰領(lǐng)人才危機(jī)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展　楊河清（11）
論人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略　姚裕群（18）
從限制到開(kāi)放：香港特區(qū)輸入內(nèi)地專才政策的轉(zhuǎn)變　岳經(jīng)綸（29）
北京市老年人力資源的利用與開(kāi)發(fā)　王樹(shù)新　楊彥（41）
論農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)——解決“三農(nóng)”問(wèn)題的前提條件　段興民　衛(wèi)林英（56）
公共部門(mén)基層人力外包之研究——以公立C大為例　衛(wèi)民（66）
論21世紀(jì)全球化的人才競(jìng)爭(zhēng)策略　李仲生（78）
論人才安全預(yù)警系統(tǒng)　劉家珉　王成信（87）
公務(wù)員人才素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用　徐斌　胡暉（98）
第二篇　人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)
現(xiàn)代人力資源管理及其發(fā)展趨勢(shì)　廖泉文（109）
人力資源管理新趨向與工會(huì)的應(yīng)對(duì)措施　沈琴琴（125）
雇員管理的四分圖模型研究——心理契約的觀點(diǎn)　趙琛徽　鄭耀洲（136）
關(guān)于實(shí)施末位淘汰制若干問(wèn)題的探討　呂學(xué)靜　曾晨（147）
國(guó)內(nèi)企業(yè)信息化人力資源管理的現(xiàn)狀.問(wèn)題和對(duì)策　朱勇國(guó)　何波（158）
“經(jīng)理革命”與組織行為學(xué)面臨的新課題與新任務(wù)　石金濤（166）
派遣勞工對(duì)工作的看法與組織認(rèn)同的研究　簡(jiǎn)建忠（172）
新賭權(quán)安排與博彩旅游業(yè)的人力培訓(xùn)　譚志強(qiáng)（188）
人力資源招聘戰(zhàn)略的影響量分析　楊泉（198）
第三篇　促進(jìn)就業(yè)與政策安排
就業(yè)問(wèn)題的公共政策思考　董克用（215）
香港特區(qū)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻　鄭宇碩（224）
積極就業(yè)政策效果初顯,促進(jìn)就業(yè)任務(wù)依然繁重——2003年第四季度勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)分析　鄭東亮（232）
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與政府就業(yè)促進(jìn)政策方向的探討　成之約（237）
我國(guó)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀研究及其優(yōu)化對(duì)策分析　袁倫渠　林玳玳　林原（250）
論不可測(cè)因素與我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題——以“SARS”為例的分析　楊俊青（262）
城市社區(qū)與勞動(dòng)力市場(chǎng)：中國(guó)社區(qū)就業(yè)概念界定與現(xiàn)代就業(yè)政策框架　劉繼同（272）
“非正規(guī)就業(yè)”概念辨析與政策探討　張麗賓（281）
城市社區(qū)就業(yè)中政府的社會(huì)保障職能與市場(chǎng)機(jī)制的協(xié)調(diào)　馮喜良（290）
第四篇　失業(yè)治理
中國(guó)緩解非典型失業(yè)全攻略　楊宜勇（301）
城鎮(zhèn)失業(yè)的真實(shí)狀況與擴(kuò)大就業(yè)對(duì)策　張車(chē)偉（310）
降低失業(yè)？抑或降低失業(yè)率？——2000—2003年臺(tái)灣地區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策的盲點(diǎn)　許繼峰（321）
香港的失業(yè)問(wèn)題與就業(yè)保障　施育曉　梁寶霖（332）
淺析我國(guó)加速轉(zhuǎn)型期失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的特殊性　紀(jì)韶（346）
我國(guó)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)分析與治理　熊斌（360）
中國(guó)勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)口徑研究　宋長(zhǎng)青（368）
上海與香港特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的異同　李藹雯（379）
第五篇　勞動(dòng)關(guān)系與弱勢(shì)群體研究
大學(xué)生就業(yè)的影響因素及指導(dǎo)對(duì)策　時(shí)勘　劉長(zhǎng)江　張淑華　于文明（395）
對(duì)當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上歧視現(xiàn)象的思考　趙耀（411）
西方勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論與中國(guó)歧視問(wèn)題的研究現(xiàn)狀　姚先國(guó)　謝嗣勝（424）
北京市殘疾人就業(yè)狀況反思　張琪　陳晨（437）
農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過(guò)程中的農(nóng)民工培訓(xùn)問(wèn)題研究　張兵　王翌秋（448）
促進(jìn)農(nóng)民工流動(dòng)的政策思路探索　亓名杰　朱海倫（456）
臺(tái)灣地區(qū)勞資集體協(xié)商政策：工業(yè)關(guān)系的政治經(jīng)濟(jì)分析　吳育仁（470）
國(guó)有改制企業(yè)職工勞動(dòng)社會(huì)保障狀況調(diào)查研究　劉雄（481）
論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的性質(zhì)及其實(shí)現(xiàn)方式——兼論就業(yè)方式轉(zhuǎn)變中的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障　常凱（495）
后記（504）