高爾管理手冊

定　價：￥98.00

作　者：	（英）丹尼斯·洛克編；丁明安等譯
出版社：	商務印書館國際公司
叢編項：	高爾管理名著系列
標　簽：	企業(yè)管理

ISBN：	9787801032102	出版時間：	2000-06-01	包裝：	平裝
開本：	25cm	頁數(shù)：	1001	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　我們推出了這本《高爾管理手冊》，力求為管理人員和工商管理專業(yè)的學生提供具有權(quán)威性的、實實在在的并且有實用價值的材料，使其內(nèi)容盡量涉及到管理的各個方面。此次第四版是按八部分安排的，每部分本身就是一本書。第一部分主要是與社團或公司一般管理相關(guān)的內(nèi)容；其余各部分的安排順序是金融、營銷以及對經(jīng)營業(yè)務中的日常事務進行的較詳細的說明?？偟木幣欧椒ㄊ乔耙徊糠譃橛嘘P(guān)公司的最有用的資料匯集，后一部分是關(guān)于經(jīng)理自身需要掌握的技能以及相關(guān)內(nèi)容。本手冊的幾項統(tǒng)計數(shù)字是具有說服力的。本書由65位從事實際工作的經(jīng)理以及專家撰稿，其中有許多人是著名的專家或具有一定地位的人士。撰稿人中有三分之一以上是新人，72章的內(nèi)容中有一半是新撰寫的，有20章的內(nèi)容主題是新增加的。其他各章也都經(jīng)過重新審定或根據(jù)需要進行了重新改寫。

作者簡介

暫缺《高爾管理手冊》作者簡介

圖書目錄

    第一部分通用管理
   第1章管理的原理
   第2章走向虛擬組織機構(gòu)
   第3章組織機構(gòu)的創(chuàng)新性
   第4章公司的監(jiān)管
   第5章多樣性的管理
   第6章企業(yè)兼并與合并
   第7章風險管理
   第8章非營利性組織的管理
   第9章公司文化與竟爭優(yōu)勢
   第10章顧客至上——一項高質(zhì)量服務的策略
   第11章信息系統(tǒng)的應用
   第12章外部資源力量的利用
   第13章全面質(zhì)量管理
   第14章基準對照法
   第15章標準和認證
   第16章環(huán)境

   第二部分財務管理
   第17章資金來源
   第18章資本項目評估
   第19章年度賬目
   第20章流動資金和經(jīng)營比率
   第21章成本的性質(zhì)
   第22章預算控制

   第三部分營銷與銷售
   第23章制定營銷計劃
   第24章營銷研究
   第25章數(shù)據(jù)庫營銷
   第26章信息系統(tǒng)和客戶管理
   第27章關(guān)系銷售
   第28章品牌管理
   第29章服務的營銷
   第30章促銷
   第31章定價
   第32章分銷渠道
   第33章海外營銷
   第34章直接郵寄
   第35章銷售人員的管理

   第四部分運營管理
   第36章管理的研究和發(fā)展
   第37章設(shè)計管理：產(chǎn)品的焦點
   第38章并行工程
   第39章生產(chǎn)的策劃
   第40章生產(chǎn)控制
   第41章工業(yè)工程
   第42章質(zhì)量保證、控制和改進
   第43章項目的管理和組織
   第44章工程項目計劃與控制
   第45章國際貿(mào)易
   第46章分銷：服務成本總額

   第五部分材料與進貨服務
   第47章采購原理與實踐
   第48章合伙關(guān)系源
   第49章承包商的管理
   第50章準時供貨D·M拉塞爾
   第51章倉庫運作

   第六部分行政性管理
   第52章公司法
   第53章公司之間的合同
   第54章歐洲法規(guī)
   第55章社團關(guān)系
   第56章知識產(chǎn)權(quán)
   第57章設(shè)施管理
   第58章治安保衛(wèi)

   第七部分人力資源的管理
   第59章雇員的招募和選擇
   第60章彈性工作人員的管理
   第61章工資結(jié)構(gòu)和制度
   第62章職業(yè)健康和安全
   第63章培訓
   第64章培養(yǎng)有效的經(jīng)理人員
   第65章培訓和指導
   第的章雇員溝通

   第八部分管理的個人技術(shù)
   第67章時間管理和個人安排
   第68章談判
   第69章協(xié)同工作
   第70章交流
   第71章施加影響力
   第72章整體人性的管理者
   作者簡介
   后記（第二版）