變革游戲：全球化浪潮將如何塑造未來的企業(yè)

　　該書以一種“全景式”的方法呈現(xiàn)了正發(fā)生在西方商業(yè)世界的種種變化，它們產(chǎn)生的根源以及對未來的影響。由于這些變化是通過逐一分析一系列真實的企業(yè)案例來揭示的，因此使得由此得出的結論相當具有說服力和普遍意義。本書的立論建立在大量第一手采訪的基礎上，而采訪對象多為來自世界各國的企業(yè)經(jīng)營管理者。從一種深刻睿智的視點出發(fā)，它剖析了當今影響著全球企業(yè)的主要趨勢及問題，并分析了這些趨勢對未來將會產(chǎn)生的作用。作為一本可讀性很強的書，《變革游戲》提出了以下引人深思的問題：·競爭是否已變得比以往任何時候都激烈？如果是，原因何在？·競爭的加劇帶來了什么——商業(yè)實踐，管理變革，還是企業(yè)戰(zhàn)略；·企業(yè)如何應對要求越來越高的顧客？·這些變化如何影響企業(yè)文化及其內(nèi)部穩(wěn)定？以世界各地涉及公私營各部門的不同領域的企業(yè)案例為研究對象，作者全面審視并分析了統(tǒng)一管理的優(yōu)越性及其未被重視的盲點。企業(yè)應建立自身的比較優(yōu)勢和獨特性是本書提出的另一個重要主張。作者詳細解析了一些美英的小型企業(yè)的案例，以說明在這個變革的時代應如何形成自己的優(yōu)勢和獨特性。《變革游戲》闡明了變化的起因及其后果，哪些結局應被避免以及哪些目標值得追求。讀者或許會發(fā)現(xiàn)本書討論的某些問題正是自己迫切需要尋求答案的。

　　彼得·勞倫斯現(xiàn)為英國Loughborough大學的名譽教授，曾就讀于倫敦大學，劍橋大學，Essex大學及Konstanz大學。在長期的學術生涯中，他曾先后在加拿大、以色列、美國及包括法國、德國、瑞典、荷蘭和瑞士在內(nèi)的多個歐洲國家居住或工作過。正是這這此豐富的經(jīng)歷才使他能寫就一系列關于其他國家管理方面的著作，如第一本由他這個非德國人寫就的關于德國管理的書，第一本關于以色列高業(yè)管理的書以及《管理在美國》和《管理在西歐》等。在學術活動中，勞倫斯教授一直堅持掌握第一手資料的原則，這包括去企業(yè)實地考察，到別國工作及不斷對企業(yè)管理人員和企業(yè)主就其業(yè)務進行面談，采訪等。豐富的國際教學，研究及顧問的經(jīng)歷使他對全球經(jīng)濟的宏觀和微觀層面都有獨到見解，并因此獲得廣泛認可和贊譽。作為一個在多個國際會議上廣受歡迎的發(fā)言者，他常有文章見諸葛亮學術及商業(yè)媒體。