這種事不必向老板請示：優(yōu)秀員工必備的十種素質(zhì)

定　價(jià)：￥19.80

作　者：	宿春禮編著
出版社：	石油工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	早知道早成功書系
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787502148850	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	194	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　優(yōu)秀的員工，肯定善于處理和老板的關(guān)系。優(yōu)秀的員工懂得“不必請示”的精髓。對于優(yōu)秀員工來說，“不必請示”是一種理念，一種和老板形成最佳關(guān)系的理念?！安槐卣埵尽钡年P(guān)鍵在于員工要積極主動，在于員工要讀懂老板，知道怎么管理老板。如果你想在自己的職場生涯中一帆風(fēng)順，如果你想讀懂你的老板、管理你的老板，如果你想成為一名優(yōu)秀的員工，你最好牢記《這種事不必向老板請示》的精髓！

作者簡介

　　宿春禮，1971年生于山東青島，1995年畢業(yè)于石油大學(xué)（北京），1996年從事管理研究工作，至今已發(fā)表作品近四十部，代表作有《營銷渠道管理叢書》《市場推廣管理叢書》《客戶管理叢書》《項(xiàng)目管理叢書》《比爾·蓋茨組青少年的11條準(zhǔn)則》《領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)研究叢書》等；全程策劃我國第一部最完備的國際化管理叢書《企業(yè)國際化管理叢書》（77本），為中國企業(yè)參與全球競爭提供了一整套操作型國際化管理實(shí)踐方案。

圖書目錄

一主動進(jìn)取——職場生存第一法測
“主動進(jìn)取”的內(nèi)涵
比老板更積極主動
用“積極主動”武裝自己
積極主動地工作
主動讓老板了解你
最理想的任務(wù)完成期是昨天
主動請示，而不依賴
二對工作傾注全部熱情
熱情——成功的動力
熱情創(chuàng)造奇跡
熱情是職場人士的生命
像對待事業(yè)那樣對待工作
我為工作狂
培養(yǎng)熱情
控制熱情
三老板，握握手好嗎？
主動與老板溝通
捕獲上極的肢體語言
重視與老板的談話
把握好談話的時(shí)機(jī)
巧造老板作風(fēng)
與老板和平共處
與上級交往的禁忌
四與老板建立雙向信任關(guān)系
互相信任——團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基石
彼此信任的偉大力量
獲得信任的22項(xiàng)法則
培養(yǎng)被人信任的品質(zhì)
建立相互信賴的關(guān)系
主動贏取上級的信任
獲取信任是被老板賞識的橋頭堡
贏得老板器重的8大要訣
五從老板的角度思考問題
與老板進(jìn)行換位思考
老板其實(shí)不好當(dāng)
了解你的上級
老板需要什么樣的下屬
老板討厭什么樣的下屬
覺得老板無能，那你就玩完了
六新時(shí)代的老板和員工關(guān)系
……
七管理好你的老板
八充實(shí)自己，讓老板放心
九敢做敢為，勇于承擔(dān)責(zé)任
十靠老板不如靠自己