中國(guó)人事管理史（修訂版）

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	林新奇著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787500445401	出版時(shí)間：	2004-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	410	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)由古代人事管理和近現(xiàn)代人事管理兩篇組成，包括古代人事選拔制度，科舉考試制度，蔭任、捐納和吏進(jìn)制度，詮選與回避制度，品位等級(jí)與俸祿，考績(jī)與獎(jiǎng)懲，人事監(jiān)察等章節(jié)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)人事管理史（修訂版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

修訂版序言
導(dǎo)論
    第一節(jié) 中國(guó)人事管理史概述
    第二節(jié) 中國(guó)人事管理史研究的主要內(nèi)容
    第三節(jié) 學(xué)習(xí)和研究中國(guó)人管理史的意義與方法
上篇古代人事管理
  第一章古代人事選拔制度
    第一節(jié) 世官制與鄉(xiāng)舉里選
    第二節(jié) 招賢養(yǎng)士與軍功爵制
    第三節(jié) 察舉征辟制
    第四節(jié) 九品中正制
  第二章科舉考試制度
    第一節(jié) 科舉考試制度的建立與發(fā)展
    第二節(jié) 科舉考試的科目及其內(nèi)容
    第三節(jié) 科舉考試的程序與規(guī)則
    第四節(jié) 科舉考試制度的意義和評(píng)價(jià)
  第三章蔭任、捐納和吏進(jìn)制度
    第一節(jié) 蔭任制度
    第二節(jié) 捐納制度
    第三節(jié) 吏進(jìn)制度
  第四章銓選與回避制度
  第五章品位等級(jí)與俸祿
  第六章考績(jī)與獎(jiǎng)懲
  第七章人事監(jiān)察
  第八章致仕制度
下篇近現(xiàn)代人事管理
  第九章清末人事管理的變革
  第十章太平天國(guó)的人事管理
  第十一章南京臨時(shí)政府與北洋政府時(shí)期的人事管理
  第十二章南京國(guó)民政府的人事管理（上）
  第十二章南京國(guó)民政府的人事管理（下）
后記
修訂版后記