國(guó)家公務(wù)員錄用考試應(yīng)試題解系列叢書（面試應(yīng)試題解）

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	馬德順主編
出版社：	中國(guó)建材工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)家公務(wù)員錄用考試應(yīng)試題解系列叢書
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787801596451	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	126	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　1994年國(guó)家人事部組織“首次中央、國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試”至今已十年了。十年來，國(guó)家公務(wù)員錄用考試經(jīng)歷了一個(gè)邊實(shí)踐、邊摸索、邊完善和邊規(guī)范的過程。最近一年的國(guó)家公務(wù)員錄用考試，其形式、內(nèi)容和方向均發(fā)生了很大變化。一、（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）（A、B類）1．原（行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)），已改為<行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)2．原“言語(yǔ)理解與表達(dá)”部分，追加了“聽力理解”（含錄音）；3．原（公共基礎(chǔ)知識(shí)）單獨(dú)考試，及（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）原“常識(shí)判斷”部分，現(xiàn)改為“基礎(chǔ)知識(shí)”（含（公共基礎(chǔ)知識(shí)））；4．“判斷推理”部分，已取消“機(jī)械推理”并人“定義判斷”。二、（申論）1．原概括題、對(duì)策題和論述題，已改為兩題合一或三題合一的“綜合性試題”；2．寫作文體與公務(wù)員的實(shí)際工作更為貼近、注重了實(shí)際能力的考查。三、（面試）1．在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，采用了“心理測(cè)評(píng)、背景模擬”等先進(jìn)的手段；2．針對(duì)不同崗位的素質(zhì)要求，考核內(nèi)容更富有個(gè)性化。鑒于國(guó)家公務(wù)員錄用考試的方式、內(nèi)容和大綱的變化，我們編寫了這套國(guó)家公務(wù)員錄用考試應(yīng)試題解系列叢書（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（A類）應(yīng)試題解）、（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類）應(yīng)試題解）、伸論應(yīng)試題解）和（面試應(yīng)試題解），旨在為廣大考生提供方便、快捷和實(shí)用的指導(dǎo)，幫助考生在最短的時(shí)間內(nèi)提高應(yīng)試能力。本書的編寫，集教材編輯、面試考官、人力資源管理專家、人事部門負(fù)責(zé)同志及公務(wù)員培訓(xùn)教師等從事國(guó)家公務(wù)員錄用考試研究工作多年之經(jīng)驗(yàn)并融最新考試信息、最近考試真題、最適時(shí)宜考試模擬試卷、最富有啟發(fā)式和前瞻性的評(píng)析于一體，本書采用全新的體例和視角，可讓每位讀者耳目一新。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《國(guó)家公務(wù)員錄用考試應(yīng)試題解系列叢書（面試應(yīng)試題解）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一編面試考試分析
一、面試考試分類
1.結(jié)構(gòu)化面試
2.文件筐測(cè)驗(yàn)
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
4.面試情境模擬中的角色扮演
5.面試答辯法
6.模擬面談
二、面試考試內(nèi)容
1.面試考試根據(jù)
2.面試考試范圍
3.面試考試標(biāo)準(zhǔn)
4.面試考試題型設(shè)計(jì)
5.面試考試設(shè)計(jì)方法
三、考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1.面試成績(jī)?cè)u(píng)定
2.面試評(píng)定方法
第二編面試考試題型
一、普通題型
二、情境模擬題型
1.角色扮演實(shí)例
2.文件筐測(cè)試指導(dǎo)實(shí)例
3.面試場(chǎng)景模擬實(shí)例
4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬實(shí)例
5.面試答辯模擬實(shí)例
6.模擬面談實(shí)例
三、心理測(cè)試題型
1.有關(guān)“職業(yè)目標(biāo)”問題的應(yīng)答思路
2.有關(guān)“跳槽”問題的應(yīng)答思路
3.有關(guān)“怎樣看待別人”問題的應(yīng)答思路
4.有關(guān)“事業(yè)和利益選擇”問題的應(yīng)答思路
5.有關(guān)“家庭背景”問題的應(yīng)答思路
6.有關(guān)“特長(zhǎng)表述”問題的應(yīng)答思路
7.有關(guān)“面對(duì)失敗”問題的應(yīng)答思路
8.有關(guān)“動(dòng)機(jī)”問題的應(yīng)答思路
9.有關(guān)“自我評(píng)價(jià)”問題的應(yīng)答思路
10.有關(guān)“棘手”問題的應(yīng)答思路
第三編面試考試點(diǎn)撥
一、考題的應(yīng)答思路
……
二、考題的應(yīng)對(duì)技巧
三、考題指導(dǎo)
四、真題試卷分析
第四編自測(cè)訓(xùn)練
一、一般性試題自測(cè)訓(xùn)練
二、模擬考試自測(cè)訓(xùn)練
三、心理測(cè)評(píng)自測(cè)訓(xùn)練
自測(cè)訓(xùn)練參考答案
一、一般性試題自測(cè)訓(xùn)練參考答案
二、模擬考試自測(cè)訓(xùn)練參考答案
三、心理測(cè)驗(yàn)自測(cè)訓(xùn)練參考答案
附錄
一、中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試結(jié)構(gòu)化面談標(biāo)準(zhǔn)題本
二、國(guó)家某部委公務(wù)員面試試題
三、國(guó)家公務(wù)員報(bào)考指南