個別指導：一對一提高潛力培訓

定　價：￥28.00

作　者：	（英）凱伊·索恩（Kaye Thorne）著；張曉林譯；張曉林譯
出版社：	科學普及出版社
叢編項：	卓越培訓
標　簽：	學習

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ISBN：	9787110054710	出版時間：	2004-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	153	字數(shù)：

內容簡介

　　本書的宗旨是幫助人們發(fā)揮自身的潛力，并通過激發(fā)各種感官功能的方式幫助他們充分了解自己，對自己的實際情況作出透徹的分析，正是由于讓他們對自己有了更深入的了解，才能幫助他們培養(yǎng)起堅忍不拔的毅力，從而增強他們的實力。個別指導需要建立一對一的特殊指導關系。導師在與指導密切合作、幫助他們對生活和工作作出正確選擇時，也就是在幫助他們拓展學習的空間；導師提出的建議既是支持性的，也是檢驗性的。指導工作進展順利的話，雙方的配合會非常默契？旱際χ憊鄣鼐橢潰靡允裁捶絞膠透迷諍問卑才偶嬤傅跡Ω貌扇∧男┐呷朔芙蚣だ薏叩男卸??？在導師們用來提高高級經(jīng)理和董事素質的各種技巧中，一對一的指導是常見的做法，作者在本書中說明同樣的技巧也能有效提高機構內部各種層次員工的素質。個別指導是滿足人們當前需要、提高自身素質的一種理想的途徑，它也能幫助機構達到自己的發(fā)展目標，有助于員工終身不斷地學習，追求人生更高層次的發(fā)展。本書中不乏切合實際的忠告和案例分析，提供了各種規(guī)模的機構成功實施發(fā)展戰(zhàn)略的整體路線，是幫助指導對象和充分發(fā)揮機構潛力的必備手冊。

作者簡介

　　凱伊·索恩是一位有名的導師、顧問和受人尊敬的作家。她是激勵網(wǎng)（InspirationNetwork）的創(chuàng)辦人，她的暢銷作品有《你需要了解的培訓知識》、《勤儉培訓》和《世界一流的培訓》。

圖書目錄

緒論
第1章導師的作用
    找到屬于自己的未來之路
    人是怎樣學習的
    利用整個大腦
    智力
    思考學習成效
    幫助你自己才能幫助他人
    確定自己的風格
    征集反饋信息
    選擇自己的導師
    你能成為一名導師嗎?
    明確導師的職責
    培養(yǎng)新技能
第2章明確每個人的需要
    營造信任的氛圍
    因人而異
    為客戶保密
    分析發(fā)展的需要
    內圈
    情商
    Johari視窗
    外圈
    對變化作出積極的反響
    著手實施變化
    示例轉換法
    變理想為現(xiàn)實
    10種能力
第3章規(guī)劃發(fā)展的旅程
    確定彈性目標
    你需要多少錢才能生存?
    養(yǎng)老金或投資怎么辦?
    工作方式
    生活方式和工作方式
    個人需要與單位需要相結合
第4章指導過程
    指導見面之前
    見面指導期間
    商定行動計劃
    見面指導以后
第5章個別指導的方法
    建立和諧的關系
    營造良好的氛圍
    保持持續(xù)不斷的聯(lián)系
    把重點放在指導對象身上
    互相尊重，并抓緊機會互相學習
    發(fā)揮更高層次的技能和能力
    商定行動方案并付諸實施
    合適的時間、合適的地點、合適的人選
    什么是與眾不同的個別指導?
    良師的標志
    導師的任務
    業(yè)務守則
    建立指導關系
    具體的方法和技巧
    提問
    反饋信息
    SMART
    GROW
    SWOT
    構建心理圖像
    講故事
    形象化
    神經(jīng)語言編程
第6章獨出心裁
    尋找其他的工作方法
    找到激勵自我的來源
    同步性
    積極的思維方式
    形象化
    創(chuàng)造性地解決問題
    籌劃特別的行動
    什么時候是向他人傾訴衷腸的適當時機?
第7章當進展艱難時
    知道該在何時尋求幫助
    制定應對策略
    積蓄精力
    應對難纏的人
    積極發(fā)揮信息反饋的作用
    應對模棱兩可的境地
    克服障礙
第8章建立能夠激勵自己的人際網(wǎng)
    謹防身心崩潰
    自知之明
    朝鏡中看一看
    抽出時間與人交談
    樹立自信心