管理圣經(jīng)：一切效益來自管理

　　一本每個人都可以讀得懂的管理書，沃爾瑪、通用電氣、強生等世界500強公司聯(lián)合推薦，自出版以來，即成為最受歡迎的一本管理入門書。真正的管理，不是建立在人為的組織層級和權(quán)威的基礎(chǔ)上，而是建立在相互信任和追求理想的熱情和文化上，這也屬于一種生活方式。管理是隨著時代潮流而改變的，譬如過去有一段相當(dāng)長的時間，管理是講求分工的，然而，目前我們所面臨的，乃是一個講求“整合”的時代，因此在管理這一天地內(nèi)，我們目前所看到的，處處也是整合的趨勢，而不是分工?！~克·戴爾（戴爾電腦公司董事長）組織之所以存在是因為市場失靈，而管理則是實踐組織機能最關(guān)鍵的受觀。換言之，組織和市場都是一種資源整合的機制，雖然市場的效率不斷在改善，但是在很多時候，組織還是凸顯了它的優(yōu)越性，那是因為管理者透過前瞻的眼光及靈活彈性的方式來協(xié)調(diào)資源的組合，遠(yuǎn)比市場中透過價格機能進行協(xié)調(diào)來得有效。——寇斯（諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主）管理者的工作是能透過內(nèi)部協(xié)調(diào)機制、進行資源整合，為組織和個人帶來明顯而具體的價值?！_伯森·沃頓（沃爾瑪公司董事會主席）當(dāng)今社會是一個管理的社會，我們的工作、生活無處不處于管理之中，因此管理不僅僅是CEO或各級主管的事情，每一個人都需要了解管理的基本要義?！说谩ざ爬耍ㄖ芾韺W(xué)家）管理的應(yīng)用范圍那么廣，只要有組織的存在，就需要管理。我們每個人都身處組織當(dāng)中，卻很少人真的了解管理是什么。21世紀(jì)每個人都應(yīng)該懂得運用管理，為自己及組織創(chuàng)造最大的價值?！！だ锼梗ㄖ小抖ㄎ弧返龋┕芾砟軌?qū)⒏叨鹊膹?fù)雜性及專業(yè)性轉(zhuǎn)成績效表現(xiàn)，甚至于，象自由工作者之所以能夠享受無拘無束的工作方式，也可歸功于管理之助，讓他們的專業(yè)服務(wù)得以貢獻出生產(chǎn)力?！獪贰け说盟梗ㄖ小蹲非笞吭健返龋┙陙恚袊?jīng)濟飛速發(fā)展，許多企業(yè)也都迅速發(fā)展，表現(xiàn)出了強大的生命力。不過，與世界上的一流企事業(yè)相比，顯然還有一定的差距，不僅是經(jīng)濟實力稍遜一籌，在管理上的差距更大一些。本書中，我不僅僅提出了一些管理原理和思想，也告訴讀者如何去有效地運用它們，并且列舉了大量的案例，既有像通用電氣、戴爾、IBM、惠普、3M、強生等大型的老牌公司，也有一些中小型的、年輕的公司，這些案例都從不同的側(cè)面實證了管理的重要性，管理對一個企業(yè)的發(fā)展和興衰成敗所起的作用。相信這對中國的公司是一個很好的借鑒?！豆芾硎ソ?jīng)》結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、信息充足、內(nèi)容有趣，書中提到了亞洲、歐洲、拉丁美洲和北美洲等地的管理者，你將通過了解不同國家的不同做法，學(xué)會對不同文化背景的人采取不同的管理方法。我相信各類讀者，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，還一名普通的讀者，都能夠從中受益。希望讀者讀完本書后能夠?qū)芾碛懈逦恼J(rèn)識和更深入的思考，并使自己的管理提高一個層次。

　　約翰·拉爾森，管理學(xué)、哲學(xué)博士，曾經(jīng)就職于兩家世界500強公司，他先后任教于三所著名美國大學(xué)，同時也是暢銷書作家。拉爾森博士長期從事管理學(xué)研究及實踐，他的管理論文發(fā)表于世界各種經(jīng)濟學(xué)刊物上。