人力資源

定　價(jià)：￥21.00

作　者：	胡志剛，趙效編著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國企業(yè)核心競(jìng)爭力經(jīng)典
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787505834712	出版時(shí)間：	2003-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	321頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　全面、系統(tǒng)剖析中國頂級(jí)企業(yè)核心競(jìng)爭力卓越CEO打造提升公司競(jìng)爭力的最佳讀本。沒有企業(yè)文化就不會(huì)有核心競(jìng)爭力！—《追求企業(yè)卓越》。核心競(jìng)爭力是以企業(yè)的技術(shù)能力為核心，通過企業(yè)的人力資源、特色管理、企業(yè)文化的交互作用，使企業(yè)獲得保持持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的能力。企業(yè)核心競(jìng)爭力是指企業(yè)獨(dú)有的、能為企業(yè)帶來消費(fèi)剩余的、支撐企業(yè)可持續(xù)性競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的核心能力。它可以更詳細(xì)表述為：企業(yè)核心競(jìng)爭力是在企業(yè)長時(shí)間發(fā)展過程中形成的，蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的，企業(yè)獨(dú)有的，能為企業(yè)帶來價(jià)值性的，支撐企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，并使企業(yè)長時(shí)間內(nèi)在競(jìng)爭環(huán)境中能取得主動(dòng)的核心能力。核心競(jìng)爭力有三個(gè)特性：價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性。

作者簡介

暫缺《人力資源》作者簡介

圖書目錄

總序
序
聯(lián)想：把珍珠串成項(xiàng)鏈
舞的：以人為本,創(chuàng)新不斷
東軟：企業(yè)的活力之源
三角：以人才激勵(lì)為動(dòng)力構(gòu)建核心能力
天津藥業(yè)：深挖核心出靈泉
上海波特曼麗嘉酒店：紳士淑女是最重要的資源
TCL：萬宗歸源人為先
三九集團(tuán)：人才是第一資本
萬科：人才是一條理性的河流
海爾：海闊憑魚躍,天高任鳥飛
長江集團(tuán)：打造企業(yè)核心競(jìng)爭力的“用人之道”
匯仁：愛人與治人并舉的人力資源管理
樂百氏：市場(chǎng)競(jìng)爭,以人為本
雨潤：不竭的財(cái)源來自人才資源
華為：培養(yǎng)像狼一樣的人才