人性的優(yōu)點(diǎn)

　　《人性的優(yōu)點(diǎn)》：人性的弱點(diǎn)絕不是以客觀的生理?xiàng)l件為標(biāo)準(zhǔn)，它主要是就人的心理、精神而言，從而決于人的意志、品行、人格等主觀精神性特質(zhì)?，F(xiàn)實(shí)中往往存在這樣一種情況：我們常常悶悶不樂，原因是少了一雙鞋。與此相類似，如果以100分為生活中的最高分，能得90分以上的畢竟還是少數(shù)。同這相關(guān)聯(lián)，呈現(xiàn)的情況是，即使是得了90分，卻總不乏人自認(rèn)為失敗而怨無尤人；一些得了大大低于90分的人卻能像是中了博彩獎(jiǎng)一樣歡欣不已。固然這里面可能有個(gè)人對(duì)自己的要求不一親，由此帶來的感受不盡相同，但不滿足與怨天尤人的差異是明顯的。接著少了一雙鞋的話題來說，假定當(dāng)你來到街上，看到有人缺了胳脯少了腿時(shí)，你有何感想？你是否還在為那雙鞋郁郁寡歡？如果你的答案是‘是’，那么——請(qǐng)你一字不漏地閱讀完本書的每一頁。原因很簡單，你已暴露了你的一個(gè)致命的弱點(diǎn)——實(shí)際上你并非一無所有，矯正的辦法是——算算你的得意事。

　　加布里勒·施格爾：歐洲著名的人力資源管理專家，她運(yùn)用自下而上的管理藝術(shù)，為世界多家著名公司，如西門子公司等，培訓(xùn)高層管理人員及員工，并取得卓越成績。