日本企業(yè)的海外經(jīng)營之道

定　價：￥28.00

作　者：	（日）小林規(guī)威著；陳多友譯
出版社：	花城出版社
叢編項：	全球化·現(xiàn)地化·實態(tài)
標(biāo)　簽：	海外企業(yè)

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ISBN：	9787536027459	出版時間：	1998-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	495頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本研究在推進過程中得到了眾多機構(gòu)及眾多人士的充滿熱情的理解和協(xié)助，現(xiàn)在終于完成了研究的基礎(chǔ)階段，并且成果已經(jīng)問世。筆者真切地希望在眾多人士的分析的基礎(chǔ)上，努力做出的總結(jié)真正正確地理解了各位研究協(xié)作人員的總圖。而且，筆者認為：如果本人在此書執(zhí)筆過程中所做的努力能夠為今后日本的國際化企業(yè)在期望實現(xiàn)“健全“且”在全世界通用“的國際化進程中提供某種建設(shè)性意見的話。

作者簡介

　　小林規(guī)威，1953年畢業(yè)于哈佛大學(xué)國際法、國際關(guān)系系，1954年畢業(yè)于慶應(yīng)義塾大學(xué)法學(xué)系法律專業(yè)，1973年為慶應(yīng)義塾大學(xué)商貿(mào)學(xué)院教授、商學(xué)博士。1980-1983年榮任慶應(yīng)義塾大學(xué)商貿(mào)學(xué)院校長。曾任慶應(yīng)義塾大學(xué)研究生院經(jīng)營管理研究科教授、日本大學(xué)法學(xué)系講師，現(xiàn)為慶應(yīng)義塾大學(xué)名譽教授、淑德大學(xué)國際交流系主任、東洋工業(yè)株式會社董事等。

圖書目錄

序章研究的沿革與方法
第1節(jié) 研究的沿革
  1、研究的方向與目標(biāo)
  2、研究的視角
第2節(jié) 研究對象的定義和選定
  1、研究對象的定義
  2、研究對象的選擇
第1編日本的國際化企業(yè)
第1章經(jīng)營者意識與管理中體現(xiàn)出的國際化實態(tài)
  第1節(jié) 日本國際化企業(yè)測評——調(diào)查對象企業(yè)的分析
  第2節(jié) 日本經(jīng)經(jīng)營者的國際化意識提要
  第3節(jié) 計劃與意思決定之所在
  第4節(jié) 組織與管理提要
  第5節(jié) 海外派遣要員的管理與接納國人材的錄用
  第6節(jié) 生產(chǎn)、購置的后勤學(xué)——關(guān)于海外生產(chǎn)據(jù)點相互依存體制的思考
第2章職能別領(lǐng)域反映出的國際化實態(tài)
  第1節(jié) 日本國際化企業(yè)測評——調(diào)查對象企業(yè)的分析
  第2節(jié) 市場營銷戰(zhàn)略決策中反映出的國際化實態(tài)
  第3節(jié) 研究、開發(fā)中反映出的國際化實態(tài)
  第4節(jié) 財務(wù)管理體制上反映出的國際化實態(tài)
第2編歐美的跨國企業(yè)
前言
第1章歐美跨國企業(yè)經(jīng)營者關(guān)于國際化的基本思路
第2章歐美跨國企業(yè)反映出的現(xiàn)階段國際化的情形
  第1節(jié) 計劃及意識的分析
  第2節(jié) 組織與子公司的管理
  第3節(jié) 人事管理方面的國際化實態(tài)
  第4節(jié) 生產(chǎn)與購置——歐美跨國企業(yè)的后勤
  第5節(jié) 市場營銷的國際化實態(tài)
  第6節(jié) 研究、開發(fā)的國際化實態(tài)
  第7節(jié) 財務(wù)管理所體現(xiàn)出的國際化實態(tài)
第3編內(nèi)、外國際化企業(yè)經(jīng)營的比較——經(jīng)營國際化程度的測定
第1章日本與歐美的跨國企業(yè)經(jīng)營的比較
第2章內(nèi)、外企業(yè)國際化程度的比較