涉外經(jīng)濟單位用人之道

定　價：￥13.80

作　者：	齊九余著
出版社：	中國社會出版社
叢編項：	《領導科學與人才管理》文叢
標　簽：	外向型經(jīng)濟

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ISBN：	9787801460745	出版時間：	1998-08-01	包裝：	精裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	291	字數(shù)：

內容簡介

　　本書專門探討涉外經(jīng)濟單位的用人之道，旨在引起領導高度重視，真正從整體上迅速提高涉外經(jīng)濟單位人員素質，這是較之完成涉外經(jīng)濟的具體任務，實現(xiàn)經(jīng)濟效益更加復雜、艱巨的任務。吸收了古今中外用人之道方面的豐富經(jīng)驗，針對涉外經(jīng)濟任務的需要，從十七個方面作了具體闡述，最后又綜合地進行了概括，試圖使涉外經(jīng)濟單位在用人上實現(xiàn)科學化、系統(tǒng)化、制度化，既有明確的理論思想指導，又便于具體操作。

作者簡介

暫缺《涉外經(jīng)濟單位用人之道》作者簡介

圖書目錄

     目錄
   導論
    一、對外開放
    二、外向型經(jīng)濟
    三、對外經(jīng)濟
    四、涉外經(jīng)濟單位及用人之道
   基本任務篇
    一、國際經(jīng)濟合作
    二、利用外資
    三、對外貿易
    四、對外技術交流
    五、金融市場
    六、國際旅游業(yè)
   用人之道篇
    一、培養(yǎng)和造就大批涉外經(jīng)濟管理人才
    二、涉外經(jīng)濟單位的領導體制與組織機構
    三、涉外經(jīng)濟人員應具備的基本素質與修養(yǎng)
    四、要做好涉外經(jīng)濟人員的思想政治工作
    五、要規(guī)范涉外經(jīng)濟人員的廉政行為
    六、要對涉外經(jīng)濟人員進行協(xié)調與監(jiān)督
    七、要對涉外經(jīng)濟人員任人莫掣肘，充分授權
    八、要對涉外經(jīng)濟人員勿求全責備，揚長避短
    九、要充分注意涉外經(jīng)濟人員的思維方式
    十、要搞好涉外經(jīng)濟人員的心理調適
    十一、要搞好涉外經(jīng)濟人員的情感管理
    十二、要對涉外經(jīng)濟人員實施激勵
    十三、要使涉外經(jīng)濟人員處理好各種人際關系
    十四、要使涉外經(jīng)濟人員努力搞好國際公共關系
    十五、要使涉外經(jīng)濟人員明確必須遵守的原則和注意的
    禮節(jié)
    十六、要規(guī)范涉外經(jīng)濟人員的語言行為
    十七、要搞好涉外經(jīng)濟人員的檢查與總結
    十八、涉外經(jīng)濟人員的“教之、養(yǎng)之、取之、用之”之道
    附：主要參考書目
   后記