公共部門人力資源管理

　　本書為“MPA系列教材”之一。書中就公共部門人力資源管理的基本理論、人力資源政策和制度、規(guī)劃和配置、工作分析與職位規(guī)范、招聘與錄用、培訓(xùn)和發(fā)展、績效管理與評估、報酬與激勵、福利與保障、廉政建設(shè)與民主建設(shè)等共九章內(nèi)容進(jìn)行了闡述。

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