職員培訓(xùn)與管理手冊(cè)

　　《現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)用技法叢書(shū)》不是一般營(yíng)銷(xiāo)理論的概括，也不是一般營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)行為的總結(jié)，而是營(yíng)銷(xiāo)理論界、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中經(jīng)營(yíng)者公認(rèn)的成功的營(yíng)銷(xiāo)方法、經(jīng)典案例和行之有效的準(zhǔn)則。該叢書(shū)吸引和繼承了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本理論和最新研究成果，研究和采用了許多跨國(guó)公司的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)今市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展趨勢(shì)，緊貼我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，精心選擇和構(gòu)思每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)技法，盡可能地把握住每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的基本理論和內(nèi)核，以條目的形式，深入淺出地釋義，闡述道理，以便讀者準(zhǔn)確、精煉地了解和掌握。本書(shū)以280多個(gè)條目系統(tǒng)闡述了公司職員管理的內(nèi)容與發(fā)展歷程、職員規(guī)劃與供求預(yù)測(cè)、公司職位的分類(lèi)與分析、職員招聘的途徑與方法、公司職員的使用與流動(dòng)、職員培訓(xùn)的內(nèi)容與方法、職員激勵(lì)的模式與方法、工作績(jī)效考核、工資制度的建立與管理、勞動(dòng)關(guān)系的處理規(guī)劃與技巧等內(nèi)容。本書(shū)引用了世界500強(qiáng)企業(yè)中先進(jìn)的職員管理模式與理論。有利于啟迪我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理者產(chǎn)生出創(chuàng)造性的智慧火花。本書(shū)理論成熟，條理性強(qiáng)，基本上涵蓋了現(xiàn)代企業(yè)職員管理的各個(gè)方面，為我國(guó)企業(yè)管理者提供了按圖索驥的便利。目錄：第1章職員管理的內(nèi)容與發(fā)展歷程第2章職員規(guī)劃與供求預(yù)測(cè)第3章公司職位的分類(lèi)與分析第4章公司職員招聘的途徑與方法第5章公司職員的使用與流動(dòng)第6章公司職員培訓(xùn)的內(nèi)容與方法第7章職員激勵(lì)的模式與方法第8章工作績(jī)效考核的內(nèi)容與方法第9章工資制度的建立與管理第10章勞動(dòng)關(guān)系的處理規(guī)則與技巧附件一《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》附件二《勞動(dòng)合同書(shū)》（試用范本）參考文獻(xiàn)后記

暫缺《職員培訓(xùn)與管理手冊(cè)》作者簡(jiǎn)介