人事組織心理學(xué)（王新超等）

定　價(jià)：￥18.90

作　者：	王新超，吳巖著
出版社：	人民教育出版社
叢編項(xiàng)：	應(yīng)用心理學(xué)書系
標(biāo)　簽：	人事心理學(xué)

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ISBN：	9787107140631	出版時(shí)間：	2005-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	308	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是應(yīng)用心理學(xué)書系中的《人事組織心理學(xué)》分冊(cè)。全書共分九章，其內(nèi)容包括人事測(cè)量、人員的選拔、人員安置及職業(yè)行為管理、職業(yè)發(fā)展等等。本書內(nèi)容全面，條理清晰。具有一定的科學(xué)性、系統(tǒng)性、理論性及學(xué)術(shù)性，可供相關(guān)人士參閱。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人事組織心理學(xué)（王新超等）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

自序
第一章人事組織心理學(xué)概述
第二章人事測(cè)量
第三章人員的選拔
第四章人員安置及職業(yè)行為管理
第五章職業(yè)發(fā)展
第六章績(jī)效評(píng)價(jià)
第七章員工培訓(xùn)
第八章工作合理化
第九章組織結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)
主要參考書目