最新解決勞資糾紛必讀（加入WTO法律知識(shí)普及讀本）

    第一章勞動(dòng)糾紛基本知識(shí)
   什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   勞動(dòng)爭(zhēng)議與民事糾紛有什么區(qū)別？
   處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有哪些？
   解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪幾種方法？
   什么是簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議與集體勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   《勞動(dòng)法》的適用對(duì)象有哪些？
   《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁必須遵守什么時(shí)效規(guī)定？
   怎樣計(jì)算時(shí)效期間？
   在勞動(dòng)爭(zhēng)議受理問(wèn)題上國(guó)家有哪些具體要求？
   怎樣處理因變更勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   怎樣處理因訂立勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   怎樣處理關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議？
   怎樣處理因終止勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議？
   怎樣處理關(guān)于由留用察看處分等引起的工資爭(zhēng)議？
   怎樣進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理案卷的歸檔工作？
   怎樣處理因履行集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議？
   外商投資企業(yè)與雇用的員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，仲裁委員會(huì)是否受理？
   怎樣解決私營(yíng)企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   怎樣處理關(guān)于從事第二職業(yè)的爭(zhēng)議？
   怎樣處理關(guān)于承包合同引起的爭(zhēng)議？
   怎樣處理關(guān)于職工被開(kāi)除、除名、辭退后因工齡計(jì)算引起的爭(zhēng)議？
   怎樣處理因違紀(jì)辭退職工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   怎樣處理因生育保險(xiǎn)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   怎樣處理因女職工勞動(dòng)保護(hù)弓愧的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   怎樣處理外派勞務(wù)人員因工傷亡保險(xiǎn)引起的爭(zhēng)議？
   怎樣處理職工申請(qǐng)仲裁和享受失業(yè)保險(xiǎn)的銜接問(wèn)題？
   對(duì)由于違反規(guī)定或合同約定而解除勞動(dòng)合同造成損失的如何賠償？
   怎樣處理試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)方面引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
   怎樣處理關(guān)于留用察看處分的職工又犯嚴(yán)重錯(cuò)誤被開(kāi)除的爭(zhēng)議？
   法院是否受理集體企業(yè)退休職工追索退休金提起的訴訟？
   職工被開(kāi)除、除名等而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，原單位能否再行處理？
   “限期調(diào)離”等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否受理？
   第二章勞動(dòng)合同糾紛
   什么是勞動(dòng)合同？
   訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則？
   履行勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則？
   勞動(dòng)合同的條款包括哪些內(nèi)容？
   第三章集體合同糾紛
   第四章勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
   第五章勞動(dòng)時(shí)間糾紛
   第六章勞動(dòng)保護(hù)糾紛
   第七章勞動(dòng)紀(jì)律糾紛
   第八章女職工特殊保護(hù)糾紛
   第九章未成年工特殊保護(hù)糾紛
   第十章職業(yè)培訓(xùn)糾紛
   第十一章勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利糾紛
   第十二章勞動(dòng)糾紛調(diào)解
   第十三章勞動(dòng)糾紛仲裁
   第十四章勞動(dòng)糾紛訴訟
   第十五章勞資糾紛相關(guān)的法律法規(guī)