人本管理：以人為本的管理藝術(shù)

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	蘭邦華編著
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	當(dāng)代管理學(xué)前沿叢書(shū)
標(biāo)　簽：	人事管理企業(yè)管理

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ISBN：	9787806327746	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)對(duì)人本管理理論進(jìn)行較為系統(tǒng)的歸納總結(jié)，對(duì)人本管理的內(nèi)涵外延進(jìn)行界定，建立人本管理的理論模式，從而構(gòu)造一個(gè)較為全面的理論框架。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人本管理：以人為本的管理藝術(shù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

面向21世紀(jì)的企業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展（代總序）
導(dǎo)言什么是戰(zhàn)略性思維
第一章信息時(shí)代的企業(yè)模式：意識(shí)—反應(yīng)
第二章信息時(shí)代的環(huán)境特征：不可預(yù)測(cè)性
第三章信息時(shí)代的戰(zhàn)略選擇：計(jì)劃還是隨機(jī)
第四章轉(zhuǎn)換運(yùn)行模式：意識(shí)—反應(yīng)替代制造—銷售
第五章調(diào)整思維方法：在表面噪聲中發(fā)現(xiàn)意義
第六章重塑核心責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)的角色
第七章創(chuàng)造邏輯起點(diǎn)：構(gòu)建組織背景
第八章規(guī)范操作行為：協(xié)調(diào)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)盡責(zé)
第九章尋求實(shí)現(xiàn)手段：線上管理
第十章嘗試管理實(shí)踐：一個(gè)案例