這是我國第一部由經濟學博士后撰寫的關于“知識經濟與人才資源”的專著。本書以大量國內外最新資料為依據(jù)，介紹了知識經濟的由來、特征和前沿動態(tài)；以人的作用為主線，勾勒了人類經濟發(fā)展源泉的理論構架，分析了中日兩國經濟差距的人才根源；揭示了當前我國人才領域所面臨的五大危機，并深入考察了我國人才危機的總根源——“拜官主義”。作者提出：“我國世紀之交的這次社會轉型，無論深度和廣度都將遠遠超過辛亥革命，其歷史意義甚至將超過新中國的成立”。書中展望了21世紀產業(yè)結構的新走勢，探討了知識經濟所要求的人才素質特征，指明了成為“知識經濟時代強者”的基本途徑；提出了知識經濟時代企業(yè)和國家的人才資源開發(fā)對策的一般思路，并強調必須牢固樹立“人才是第一資源”的治國理念。最后，作者建議：從迎接知識經濟時代國際競爭的戰(zhàn)略高度出發(fā)，旗幟鮮明地將高度重視人才資源的開發(fā)和利用列為我國新紀元的第一國策！本書的可貴之處在于：既關注知識經濟的前沿動態(tài)，又聯(lián)系本國的具體國情；重視個人、企業(yè)、國家的共生共榮關系。全書充滿著時代氣息，凝聚著作者跨學科的理論修養(yǎng)和對中國問題的獨到見解。本書不僅資料新穎翔實、信息量大，而且文筆流暢、觀點鮮明。它既可以作為學術界進一步研究“知識經濟與人才資源”問題的基礎文獻，又適合充當大學生、企業(yè)家和公務員的案頭新書，尤其值得關心知識經濟和中國前途的各界人士一讀。
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