變動(dòng)中的管理界

定　價(jià)：￥14.90

作　者：	（美）彼得·德魯克（Peter F.Drucker）著；王喜六等譯
出版社：	上海譯文出版社
叢編項(xiàng)：	德魯克管理學(xué)著作譯叢
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787532722464	出版時(shí)間：	1999-05-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	266	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)收集了管理學(xué)大師彼得·德魯克于70年代末和80年代初擬定的四十篇有關(guān)管理問(wèn)題的論文。本書(shū)作者探討了有關(guān)管理者的一些問(wèn)題；管理者的角色內(nèi)涵的變化、他們的任務(wù)和使命、面臨的問(wèn)題和機(jī)遇以及他們的發(fā)展趨勢(shì)。作者對(duì)傳統(tǒng)的管理者概念提出了一系列質(zhì)疑，對(duì)他們的日常工作的內(nèi)容、他們的決策和他們的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)提出了許多頗有新意的見(jiàn)解。

作者簡(jiǎn)介

　　彼得·德魯克，美國(guó)當(dāng)代著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)專(zhuān)家。德魯克1909年生于維也納。1929年去倫敦任新聞?dòng)浾撸?937年后定居美國(guó)，曾在美國(guó)幾家國(guó)際性大公司擔(dān)任管理顧問(wèn)，并在紐約大學(xué)、貝寧頓學(xué)院等高等學(xué)府執(zhí)教，教授管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。德魯克著述頗豐，撰寫(xiě)出版了數(shù)十部經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)著作。德魯克在西方被譽(yù)為“管理學(xué)大師”。他的著作、理論和觀點(diǎn)受到各國(guó)學(xué)術(shù)界、經(jīng)濟(jì)界、企業(yè)界人士的重視，并經(jīng)常被引用。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)言各類(lèi)組織構(gòu)成的社會(huì)
第一部分管理者的工作事項(xiàng)
1 保障公司不受通貨膨脹影響
2 如何衡量管理的優(yōu)劣
3 幫助小企業(yè)持續(xù)發(fā)展
4 高級(jí)管理人員的報(bào)酬是否過(guò)高？
5 關(guān)于主管人員強(qiáng)制退休制度
6 董事會(huì)的真正職責(zé)
7 關(guān)于信息爆炸
8 學(xué)習(xí)外國(guó)的管理經(jīng)驗(yàn)
第二部分企業(yè)績(jī)效
9 利潤(rùn)的誤區(qū)
10 無(wú)節(jié)制投資十年的后果
11 資本生產(chǎn)率的管理
12 六個(gè)影響持久的經(jīng)濟(jì)謬見(jiàn)
13 企業(yè)績(jī)效的衡量
14 消費(fèi)者為何表現(xiàn)異常
15 良性增長(zhǎng)與惡性增長(zhǎng)
16 美國(guó)的“重新工業(yè)化”
17 工人收入過(guò)高的危害
第三部分非營(yíng)利部門(mén)
18 非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的管理工作
19 對(duì)知識(shí)工作者的管理
20 意義重大的政府機(jī)構(gòu)重組
21 工會(huì)組織的衰落
22 醫(yī)療保健的未來(lái)
23 大學(xué)教師任職制度的改革
24 1990年時(shí)的學(xué)校
第四部分在工作的人們
25 徹底改變19世紀(jì)
26 退休政策
27 關(guān)于68屆畢業(yè)生的報(bào)告
28 意味深長(zhǎng)的失業(yè)數(shù)字
29 生育高峰期問(wèn)題
30 裁員計(jì)劃
31 工作就是財(cái)產(chǎn)權(quán)
第五部分變化中的世界
32 生產(chǎn)分工的興起
33 日本經(jīng)濟(jì)政策的轉(zhuǎn)變
34 共同決策之爭(zhēng)
35 日本經(jīng)濟(jì)主宰世界受挫
36 印度和適用技術(shù)
37 能否建立一種新的貨幣？
38 日本人西化到了什么程度？
39 實(shí)行充分投資預(yù)算是當(dāng)務(wù)之急
40 重新正視痛苦的抉擇
跋 “商業(yè)道德”問(wèn)題
鳴謝
譯后記