應(yīng)聘面試

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	（英）珍妮·羅杰斯（Jenny Rogers）著；辰陽(yáng)，少鵬譯
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	自我發(fā)展導(dǎo)航譯叢
標(biāo)　簽：	職業(yè)選擇就業(yè)

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ISBN：	9787500430292	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	93頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　雖然找工作是一件再普通不過(guò)的事，但是面試仍是令大多數(shù)求職者恐懼的一種經(jīng)歷。害怕丟面子，局促不安，最后導(dǎo)致求職失敗，這一切給求職者帶來(lái)一種習(xí)慣性的緊張感，并使他們的自信心受到挫折。在本書(shū)中，珍妮·羅杰斯將就面試的準(zhǔn)備工作提供一些建議，并給你介紹一些與面試相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，讓你身臨其境地感受面試。教你如何發(fā)言、如何提問(wèn)，甚至教你在成功地獲得夢(mèng)想的工作后該如何表現(xiàn)。《應(yīng)聘面試》將提供一切你想知道的面試信息并帶你踏上成功之路。

作者簡(jiǎn)介

　　珍妮·羅杰斯（JENNY ROGERS）是一位管理顧問(wèn)和執(zhí)行教練。她常常為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和年輕人提出良好的建議，教會(huì)管理者們?nèi)绾斡行У赜绊懰恕Ｋ鴵?dān)任過(guò)電視節(jié)目制作人和教師，至今已經(jīng)撰寫(xiě)、編輯了50多本書(shū)?，F(xiàn)在，她是“未來(lái)管理協(xié)會(huì)”的執(zhí)行主任。

圖書(shū)目錄

1概述
引言
工作情況
應(yīng)聘成功的十大要素
了解面試官的工作
2 準(zhǔn)備充分
了解你要加入的公司
充當(dāng)老板的救星
你的“自薦書(shū)”
你的“自薦書(shū)”：一些事例
自我展現(xiàn)
思想準(zhǔn)備
3 面試本身
確認(rèn)具體時(shí)間
到達(dá)面試地點(diǎn)
面試是個(gè)雙向選擇的過(guò)程
把面試看作是一次社交
面試中的提問(wèn)
付出而不是索引
使用“用事實(shí)說(shuō)話”的技巧
面試中的忌諱
面試中的忌諱
應(yīng)付不稱職的面試官
關(guān)于尷尬問(wèn)題的答案
提出自己的問(wèn)題
親臨應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)
評(píng)估中心
評(píng)估測(cè)試中的有用行為
展現(xiàn)自我
與對(duì)方的交流
“橙汁的考驗(yàn)”
面試演習(xí)
4 了解結(jié)果
如果未能得到這份工作
善后信件
我真的想要這份工作嗎？
開(kāi)始新的工作【媒體評(píng)論】