勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益維護(hù)

勞動(dòng)安全
1.企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育
2.未進(jìn)行崗前安全教育的工人出事故企業(yè)要承擔(dān)賠償責(zé)任
3.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計(jì)時(shí)不能留有隱患
4.企業(yè)應(yīng)嚴(yán)禁廠房"三合一"現(xiàn)象
5.企業(yè)防火安全通道應(yīng)暢通
6.企業(yè)不能瞞報(bào)事故
7.企業(yè)負(fù)責(zé)人拒不治理隱患造成重大事故要追究刑事責(zé)任
8.職工有權(quán)拒絕危險(xiǎn)作業(yè)嗎
9.采掘作業(yè)應(yīng)編制作業(yè)規(guī)程
10.煤礦必須對(duì)瓦斯爆炸采取預(yù)防措施
11.要重視煤礦自救器的使用訓(xùn)練
12.礦用提升容器必須有安全保護(hù)裝置
13.建筑施工企業(yè)應(yīng)重視腳手架安全
14.煙花爆竹企業(yè)要規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)
15.樓房拆除工程可以隨便作業(yè)嗎
16.公共場(chǎng)所室內(nèi)裝修禁止使用易燃材料
17.城市燃?xì)夤こ舔?yàn)收合格才能使用
18.運(yùn)輸爆炸物品必須遵守國(guó)家規(guī)定
19.化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫設(shè)置和使用應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定
20.企業(yè)應(yīng)按規(guī)定儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)物品
21.機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)部位應(yīng)裝設(shè)防護(hù)裝置
22.沖壓作業(yè)要重視工人雙手的安全
23.砂輪機(jī)轉(zhuǎn)速不能設(shè)計(jì)過高
24.企業(yè)應(yīng)正確安裝使用漏電保護(hù)器
勞動(dòng)衛(wèi)生
25.企業(yè)必須提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
26.外資企業(yè)必須執(zhí)行我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)
27.企業(yè)對(duì)接塵作業(yè)工人應(yīng)進(jìn)行定期體檢
28.季節(jié)工患職業(yè)病菌,企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
29.有毒作業(yè)場(chǎng)所必須安裝防護(hù)裝置
30.涂料作業(yè)要加強(qiáng)通風(fēng)和個(gè)人防護(hù)
31.造紙企業(yè)應(yīng)注意防止硫化氫中毒
32.企業(yè)應(yīng)妥善處理放射源
特種作業(yè)安全
33.特種作業(yè)人員必須持IC卡上崗
34.非焊工不能從事焊接作業(yè)
35.起重機(jī)械生產(chǎn)使用應(yīng)履行簽字、審批和備案手續(xù)
36.電梯制造、維修應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行者國(guó)家有關(guān)規(guī)定
37.客運(yùn)架空索道的安全至關(guān)重要
38.企業(yè)應(yīng)購買有安全檢驗(yàn)證書的起重機(jī)
鍋爐與壓力容器安全
39.企業(yè)使用、安裝鍋爐需要到有關(guān)部門報(bào)批嗎
40.嚴(yán)禁企業(yè)將常壓鍋爐改為承壓鍋爐使用
41.氣瓶嚴(yán)禁過量充裝
42.禁止使用報(bào)廢的壓力容器
43.企業(yè)禁止使用非法制造的土鍋爐
44.新安全閥安裝前必須重檢
45.鍋爐水位報(bào)警器不能缺
46.報(bào)廢氣瓶不能隨便處理
47.充裝及經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)定期送檢煤氣罐
48.防泄漏是液化石油氣儲(chǔ)氣站的重點(diǎn)
49.醫(yī)用氧艙的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝應(yīng)堅(jiān)持安全第一的原則
勞動(dòng)防護(hù)用品
50.企業(yè)必須提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品
51.老板不提供工作帽違法
52.作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)禁發(fā)放使用化纖工作服
53.企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品
工時(shí)與未成年工保護(hù)
54.企業(yè)不能隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間
55.休息日和法定節(jié)假日加班應(yīng)如何支付工資報(bào)酬
56.用人單位不能處罰拒絕加班的勞動(dòng)者
57.搶修公共設(shè)施延長(zhǎng)工作時(shí)間合法嗎
58.如何理解綜合計(jì)算工時(shí)工作制
59.計(jì)件工作制應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額
60.什么樣的職工才能休探親假
61.職工可兩年合并休探親假嗎
62.夫妻兩地分居能否每年各享有一次探親假
63.享受年休假的職工還可休探親假嗎
64.企業(yè)使用童工應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任
65.什么單位可以招收未滿16周歲人員
66.國(guó)家對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)