管理研究

定　價：￥43.00

作　者：	席酉民著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項：	席酉民經(jīng)濟(jì)管理叢書
標(biāo)　簽：	管理/溝通

ISBN：	9787111080138	出版時間：	2000-08-01	包裝：
開本：	23cm	頁數(shù)：	415	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理研究》是作者將近年來對管理研究的一些思考及主要管理研究領(lǐng)域的重點內(nèi)容，按照自己設(shè)計的體系構(gòu)成的一本學(xué)術(shù)著作。全書分為三個部分：第一部分緒論，重點談管理的地位、作用、研究觀、方法論及有關(guān)管理研究的基本性問題的思考；第二部分從管理研究的對象入手，總結(jié)面向?qū)ο蟮墓芾砝碚?，即針對具體的研究對象，分為政府管理、國有資產(chǎn)管理、企業(yè)管理和非盈利組織管理四個方面，分別介紹其研究重點和主要的發(fā)展。這四個方面基本上覆蓋了管理研究的主要對象；第三部分針對實際管理活動的主要過程和重點問題，總結(jié)面向過程和方法的管理理論，即分析主要管理環(huán)節(jié)和問題的研究內(nèi)容及理論進(jìn)展，并討論所形成的主要的技術(shù)和方法。該部分前三章主要討論了涉及到管理核心人員的領(lǐng)導(dǎo)理論、關(guān)于人類活動進(jìn)行方式的組織理論以及社會經(jīng)濟(jì)活動的主體——人的管理行為理論。緊接著兩章探討了管理中最重要的戰(zhàn)略研究和決策制定兩類活動的理論和方法。最后一章介紹了一些重要管理技術(shù)，討論的方式不是詳細(xì)地講述具體的技術(shù)細(xì)節(jié)，而是重點分析了如何更有效地利用這些技術(shù)的思想方法及其研究中存在的難題和解決的思路。

作者簡介

暫缺《管理研究》作者簡介

圖書目錄

叢書總序
序
第一篇緒論
第一章管理.管理研究和管理理論
第一節(jié)什么是管理
第二節(jié)管理研究的對象.內(nèi)容和境界
第三節(jié)管理理論及其特殊性
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第二篇面向?qū)ο蟮墓芾砝碚?br />第二章政府管理
第一節(jié)政府的使命與管理職能
第二節(jié)公共選擇與政府決策體制
第三節(jié)政府管理職能實施的途徑和手段
第四節(jié)政府失靈及政府管理難題
第五節(jié)中央與地方政府的關(guān)系
第六節(jié)政策分析
第七節(jié)政府再造與政府管理現(xiàn)代化
第八節(jié)當(dāng)前中國政府管理的若干問題
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第三章國有資產(chǎn)管理
第一節(jié)國有資產(chǎn)及其管理
第二節(jié)國有資產(chǎn)的形成和發(fā)展
第三節(jié)國有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀和比較研究
第四節(jié)國有資產(chǎn)的流失與保護(hù)
第五節(jié)國有資產(chǎn)運營載體——國有企業(yè)的改革與管理
第六節(jié)國有資產(chǎn)保護(hù)與管理過程中若干技術(shù)問題
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第四章企業(yè)管理
第一節(jié)企業(yè)
第二節(jié)企業(yè)理論研究進(jìn)展
第三節(jié)經(jīng)典企業(yè)理論——生產(chǎn)實體觀概述
第四節(jié)現(xiàn)代企業(yè)理論——合同關(guān)系觀概述
第五節(jié)企業(yè)理論對管理研究的啟示
第六節(jié)企業(yè)管理的演變與發(fā)展
第七節(jié)未來企業(yè)發(fā)展——資源觀
第八節(jié)未來企業(yè)管理的可能趨勢
第九節(jié)當(dāng)前中國企業(yè)管理的若干問題
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第五章非盈利性組織管理
第一節(jié)非盈利性組織的概念與特征
第二節(jié)非盈利性組織管理的有關(guān)技術(shù)和方法
第三節(jié)非盈利性組織管理的難題
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第三篇面向過程和方法的管理理論
第六章領(lǐng)導(dǎo)理論
第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)及其地位和作用
第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)理論
第三節(jié)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的模型
第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與組織的關(guān)系
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第七章組織理論
第一節(jié)組織理論的歷史發(fā)展
第二節(jié)組織理論的研究進(jìn)展
第三節(jié)組織的層級結(jié)構(gòu)
第四節(jié)組織的沖突
第五節(jié)組織革新和演進(jìn)
第六節(jié)組織間的網(wǎng)絡(luò)
第七節(jié)組織與社會(環(huán)境)
第八節(jié)組織效果及其評價準(zhǔn)則
第九節(jié)組織的設(shè)計與再設(shè)計
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第八章管理行為與管理模擬
第一節(jié)行為難題
第二節(jié)人的潛能與激勵
第三節(jié)管理行為的描述和評價
第四節(jié)管理行為的模擬
第五節(jié)管理行為模擬實驗
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第九章戰(zhàn)略管理理論
第一節(jié)戰(zhàn)略管理研究
第二節(jié)戰(zhàn)略態(tài)勢分析與戰(zhàn)略決策
第三節(jié)戰(zhàn)略實施與控制
第四節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟
第五節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第十章決策理論
第一節(jié)決策研究概述
第二節(jié)個體決策
第三節(jié)群體決策
第四節(jié)組織決策
第五節(jié)社會決策
第六節(jié)決策支持及決策支持工具
第七節(jié)未來決策及決策研究
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第十—章現(xiàn)代管理技術(shù)觀及相關(guān)理論借鑒
第一節(jié)現(xiàn)代管理技術(shù)觀
第二節(jié)相關(guān)理論及借鑒
第三節(jié)管理理論演變之展望
參考文獻(xiàn)
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