管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)的形成機(jī)制與實(shí)現(xiàn)路徑研究

　　管理會(huì)計(jì)研究除了打造“學(xué)術(shù)精品”這一層面的學(xué)術(shù)成果外，還需要將社會(huì)貢獻(xiàn)度作為學(xué)術(shù)激勵(lì)的重要尺度，體現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的“生產(chǎn)力”。管理會(huì)計(jì)研究不同于其他人文社會(huì)學(xué)科，它具有很強(qiáng)的時(shí)代特征，并受到技術(shù)進(jìn)步影響的敏感性強(qiáng)。當(dāng)前，企業(yè)正處于新經(jīng)濟(jì)的變革時(shí)代，出現(xiàn)了許多前所未來的新特征，國(guó)際性的經(jīng)濟(jì)合作與競(jìng)爭(zhēng)、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展、越來越短的產(chǎn)品生命周期、知識(shí)和人才成為一種關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)資源、組織結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新的演變等等。這就需要研究者深入實(shí)踐，廣泛開展調(diào)查研究，深刻理解和認(rèn)識(shí)新的環(huán)境、新的組織特征，以及新的任務(wù)、理念和方法，進(jìn)而體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的研究?jī)r(jià)值。人文社科學(xué)者強(qiáng)調(diào)的“本質(zhì)性理論”與管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)的產(chǎn)生“富有價(jià)值”的學(xué)術(shù)目標(biāo)是一致的。管理會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)性研究可以達(dá)到概念有效性，能夠使研究者有機(jī)會(huì)識(shí)別、構(gòu)筑和計(jì)量所有影響研究的行為變量。管理會(huì)計(jì)的“富有價(jià)值”是通過深入認(rèn)識(shí)組織和社會(huì)背景下的會(huì)計(jì)活動(dòng)，保持信息的充分揭示。“豐富”不等于“詳細(xì)”，豐富的觀點(diǎn)更不是組織生活中豐富的碎片。必須保持內(nèi)容與實(shí)踐的詳細(xì)，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則或工具實(shí)施創(chuàng)新。換言之，“富有價(jià)值”必須有助于理解專業(yè)人員在其日常工作環(huán)境中常規(guī)性使用會(huì)計(jì)信息的行為和動(dòng)機(jī)。管理會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)性研究需要考慮：（1）權(quán)衡對(duì)深入理解社會(huì)或組織背景下實(shí)際情景，還是從重復(fù)與比較分析中獲利學(xué)術(shù)成果。（2）在激進(jìn)與漸進(jìn)中加以選擇。比如，是結(jié)合現(xiàn)狀對(duì)現(xiàn)有的理論框架加以強(qiáng)行修正，還是通過自然的方式，允許理論概念通過研究顯露出來。（3）圍繞樣本規(guī)模大小還是通過概念的深度與廣度，呈現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的價(jià)值。開展管理會(huì)計(jì)理論研究，提煉管理會(huì)計(jì)知識(shí)，離不開學(xué)術(shù)機(jī)制的構(gòu)建，以及相應(yīng)路徑的優(yōu)化與選擇。隨著數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和形態(tài)變得更加豐富與多樣。對(duì)此，管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)聚焦現(xiàn)實(shí)，重視實(shí)踐問題的研究，堅(jiān)守以人為本的學(xué)術(shù)情懷，探討管理會(huì)計(jì)知識(shí)與社會(huì)現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)范式變遷與管理學(xué)文化演進(jìn)開展管理會(huì)計(jì)工具與方法的應(yīng)用與創(chuàng)新，不斷提高中國(guó)管理會(huì)計(jì)在全球同行中的地位與作用。

暫缺《管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)的形成機(jī)制與實(shí)現(xiàn)路徑研究》作者簡(jiǎn)介