福利經(jīng)濟學

定　價：￥88.00

作　者：	[英]阿瑟·塞西爾·庇古著，朱月娥譯
出版社：	重慶出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787229190149	出版時間：	2025-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《福利經(jīng)濟學》以杰里米·邊沁的功利主義哲學為思想基礎，全書共分為四編，旨在解決兩個核心問題：一是定義什么是經(jīng)濟福利，二是探討影響經(jīng)濟福利的重要因素。每一編都圍繞這兩個核心問題展開深入分析。第一編：福利與經(jīng)濟福利。在這一部分，庇古對“經(jīng)濟福利”進行了清晰的定義，并設定了研究的框架。他明確界定了經(jīng)濟福利的概念及其范圍，為后續(xù)討論奠定了理論基礎。通過這一編，讀者能夠理解經(jīng)濟福利不僅僅是個人財富的增加，還包括社會整體福祉的提升。第二編：國民所得的大小及資源在不同用途中的分配。本編分析了自利原則在自由市場中的運作，評估了這種原則在多大程度上能夠以最有利于國民所得的形式促進資源的有效分配。同時，他還考察了國家干預的可能性和必要性，討論了政府如何通過政策調(diào)整來改進市場的“自然”趨勢，從而優(yōu)化資源配置，提高整體福利水平。第三編：國民所得與勞動力。這一編將國民所得的大小與勞動力市場的運作結構聯(lián)系起來，深入研究勞動與國民所得之間的關系。庇古探討了勞資關系、工作時間、計件工資制、勞動力配置以及失業(yè)等關鍵問題。通過對這些具體問題的分析，他揭示了勞動力市場的運行機制對國民所得的影響，以及如何通過改善勞動條件和就業(yè)狀況來促進經(jīng)濟福利的增長。第四編：國民所得的分配情況。最后一編集中研究國民所得的分配問題，特別是國民所得的變化與分配給窮人的絕對份額之間的關系。庇古關注的是如何通過收入再分配來提高社會的整體福利。他探討了貧富差距、稅收政策和社會保障制度等議題，提出了通過有效的政策手段來減少不平等，確保經(jīng)濟增長惠及所有社會成員的觀點。通過這四編內(nèi)容，《福利經(jīng)濟學》不僅提供了對經(jīng)濟福利全面而深刻的理論分析，也為理解和應對現(xiàn)實中的經(jīng)濟問題提供了寶貴的指導。這本書不僅是經(jīng)濟學專業(yè)學生的書目，也是政策制定者和關心社會公平與經(jīng)濟發(fā)展人士的重要參考。

作者簡介

　　阿瑟·塞西爾·庇古（ 1877—1959年），英國著名經(jīng)濟學家，劍橋學派著名經(jīng)濟學家阿爾弗雷德·馬歇爾的學生，被視為劍橋學派最正統(tǒng)的代表性人物之一。庇古長期擔任劍橋大學經(jīng)濟學系教授。他的作品涵蓋了經(jīng)濟學的眾多領域，特別是在福利經(jīng)濟學方面貢獻卓著，因此他也被稱為“福利經(jīng)濟學之父”。

圖書目錄

譯者序 / 1
第三版（1928年）序言 / 5
第四版（1932年）說明 / 7

第一編福利與國民所得

第一章福利與經(jīng)濟福利 3
第二章欲望與滿意感 21
第三章國民所得 29
第四章保持資本不變的意義 39
第五章國民所得大小的變化 45
第六章對國民所得變化的衡量 50
第七章經(jīng)濟福利與國民所得大小的變化 73
第八章經(jīng)濟福利與國民所得分配的變化 77
第九章對人口數(shù)量產(chǎn)生的影響 86
第十章國民所得與人口素質(zhì) 92
第十一章應遵循的討論方法 105

第二編國民所得的大小及資源在不同用途中的分配

第一章導論 109
第二章邊際社會與邊際私人凈產(chǎn)量的定義 112
第三章邊際社會凈產(chǎn)量的價值與國民所得的大小 117
第四章收益率與邊際私人凈產(chǎn)量的價值    123
第五章消除資源移動障礙所產(chǎn)生的影響 125
第六章信息了解不全面造成的收益均等化障礙 129
第七章交易單位的不完全可分性對收益均等的阻礙 137
第八章不同行業(yè)和地方需求的相對變化
第九章邊際社會凈產(chǎn)量與邊際私人凈產(chǎn)量之間的差異 149
第十章   關于產(chǎn)業(yè)形態(tài)的邊際私人與社會凈產(chǎn)量 177
第十一章遞增與遞減的供給價格 185
第十二章國家對競爭性價格的管制 198
第十三章國家對供給的管制 210
第十四章壟斷的條件 216
第十五章壟斷競爭 229
第十六章單純壟斷 232
第十七章歧視性壟斷 237
第十八章鐵路運費的特殊問題 250
第十九章購買者協(xié)會 274
第二十章政府干預 283
第二十一章壟斷的公共管制 289
第二十二章行業(yè)的公營 326

第三編國民所得與勞動力

第一章勞資和諧 353
第二章勞資糾紛的分類 356
第三章調(diào)解與仲裁的自愿協(xié)議 361
第四章調(diào)解 373
第五章強制性干預 378
第六章分析地看勞資和諧 388
第七章勞動時間 398
第八章行業(yè)支付薪酬的方法 408
第九章不同職業(yè)和地區(qū)的勞動分配 422
第十章職業(yè)介紹所 442
第十一章失業(yè)與縮短工時 448
第十二章對提高工資進行干預的可行性 459
第十三章雇用勞工的方法 467
第十四章在工資不公平的地區(qū)與職業(yè)中為提高工資進行的干預 475
第十五章特定行業(yè)內(nèi)的公平工資 494
第十六章作為可變關系的公平 507
第十七章在工資已經(jīng)公平的地區(qū)和職業(yè)為提高工資所進行的干預 513
第十八章工資率與生產(chǎn)能力 525
第十九章全國最低計時工資 530
第二十章特定行業(yè)的固定工資率和浮動工資率 536

第四編國民所得的分配情況

第一章不協(xié)調(diào)的一般問題 559
第二章帕累托法則 560
第三章資本和勞動的供給 568
第四章   發(fā)明與改進 580
第五章工資的管制 588
第六章配給供應 599
第七章對工資的補貼 604
第八章從相對富人到相對窮人的直接轉移 609
第九章從相對富人那里轉移的預期對國民所得的影響 614
第十章向窮人轉移的預期對國民所得的影響 624
第十一章對窮人購買物品的補貼 639
第十二章從富人向窮人轉移的事實對國民所得的影響 643
第十三章國家實際收入的最低標準 657

附錄

附錄Ⅰ 承擔不確定性是一種生產(chǎn)要素 / 669
附錄Ⅱ 需求彈性的測量 / 680
附錄Ⅲ 對某些競爭和壟斷問題的圖解與數(shù)學分析 / 686