管理學理論前沿

　　本教材的編寫以管理學前沿理論為主線，共設(shè)計12個專題，除了第1章的管理學理論的構(gòu)架是從總體介紹管理學理論的演變、框架外，其他11章分別介紹11個現(xiàn)代企業(yè)管理理論，包括：戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)流程再造理論、組織文化理論、知識管理理論、學習型組織理論、質(zhì)量管理理論、目標管理理論、領(lǐng)導理論、人性假設(shè)理論、企業(yè)社會責任共創(chuàng)理論和數(shù)字化管理理論。教材建設(shè)目標是吸取 外學術(shù)界和企業(yè)界的前沿觀點和實踐，視野廣闊，深化和拓展對管理學前沿理論的理解和實際應(yīng)用，使學生可以 好地應(yīng)對不斷變化的、充滿機會與挑戰(zhàn)的數(shù)字化環(huán)境。特別突出移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新時代的一些主題，充實前沿的理論發(fā)展與實踐，并提供鮮活的管理實例。重點關(guān)注現(xiàn)代管理活動中影響很大的一些主題和工具以及未來在管理中將扮演重要角色的主題和工具，特別是價值、體驗、服務(wù)、關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)以及倫理與社會責任等。

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