人事管理制度手冊(cè)：1998-2022人才工作與員工培訓(xùn)

定　價(jià)：￥155.00

作　者：	中國石油天然氣集團(tuán)有限公司人力資源部
出版社：	石油工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	中國石油組織人事業(yè)務(wù)叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787518359585	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	577	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書內(nèi)容上按業(yè)務(wù)模塊分為專業(yè)技術(shù)人員管理、技能開發(fā)、員工培訓(xùn)管理三個(gè)部分。每個(gè)業(yè)務(wù)模塊在具體文件排序上，一般先按發(fā)文時(shí)間排序，再按發(fā)文文種、文件內(nèi)容的重要性和關(guān)聯(lián)性編排。本書既是各級(jí)組織人事部門和廣大組織人事干部依規(guī)辦事的工作手冊(cè)，又是集團(tuán)公司在崗組織人事干部查閱政策和答疑解惑的工具書，同時(shí)也是新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)的教材，各單位要切實(shí)組織好學(xué)習(xí)使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人事管理制度手冊(cè)：1998-2022人才工作與員工培訓(xùn)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

一、專業(yè)技術(shù)人員管理
（一）專業(yè)技術(shù)資格管理
1.關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅集團(tuán)公司晉升職稱水平統(tǒng)一考試紀(jì)律的通知人事函〔2014〕86號(hào)
2.關(guān)于印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的通知中油人事〔2018〕557號(hào)
3.關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格證書管理改革的通知人事函〔2020〕173號(hào)
4.關(guān)于印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司職稱評(píng)審管理規(guī)定》的通知中油人資〔2022〕20號(hào)
5.關(guān)于印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司油氣儲(chǔ)量評(píng)估和審計(jì)人員職業(yè)資格管理辦法》的通知人資〔2022〕91號(hào)
（二）專業(yè)技術(shù)崗位序列改革
6.關(guān)于完善人才成長通道建設(shè)的意見中油人事〔2018〕403號(hào)
7.關(guān)于印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司關(guān)于進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)崗位序列制度的實(shí)施意見》的通知中油人資〔2022〕10號(hào)
（三）專業(yè)技術(shù)人才管理
8.關(guān)于提高兩院院士待遇的通知中油人勞字〔2007〕225號(hào)
9.關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)、院士津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知人事〔2008〕906號(hào)
10.關(guān)于加強(qiáng)按月享受政府特殊津貼管理工作的通知人事函〔2017〕134號(hào)
11.關(guān)于印發(fā)《在廣大知識(shí)分子中開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知中油黨組〔2018〕214號(hào)
12.關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮退休院士作用的通知中油人事〔2018〕289號(hào)
13.關(guān)于做好石油科學(xué)家培育計(jì)劃和青年科技英才培養(yǎng)工程有關(guān)工作的通知人事〔2018〕601號(hào)
14.關(guān)于印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)科研機(jī)構(gòu)和科研人才動(dòng)力活力的二十六條措施》的通知中油人事〔2019〕297號(hào)
15.關(guān)于印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司海外高層次人才引進(jìn)工作管理辦法》的通知（略）中油人資〔2022〕32號(hào)
16.關(guān)于推進(jìn)新能源新材料新事業(yè)發(fā)展人才專項(xiàng)工程有關(guān)工作的通知人資函〔2021〕62號(hào)
……
二、技能開發(fā)
三、員工培訓(xùn)管理