監(jiān)理工程師信用治理研究

定　價：￥78.00

作　者：	趙麗麗
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787522713212	出版時間：	2023-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	222	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　監(jiān)理工程師作為中國建筑市場主要的行為主體之一，其執(zhí)業(yè)行為對建設(shè)項(xiàng)目的成功交付起著至關(guān)重要的作用。本書運(yùn)用區(qū)間直覺模糊集、系統(tǒng)動力學(xué)、委托代理模型、博弈論等理論知識，展開對監(jiān)理工程師信用行為發(fā)生機(jī)理、監(jiān)理工程師信用評價等諸多方面的探討。本書具有一定的實(shí)踐意義和理論價值，可為中國建立執(zhí)業(yè)資格人員信用評價標(biāo)準(zhǔn)提供借鑒，有助于建立高效的監(jiān)理工程師市場聲譽(yù)機(jī)制，凈化建筑市場環(huán)境。

作者簡介

暫缺《監(jiān)理工程師信用治理研究》作者簡介

圖書目錄

章緒論
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究框架與方法
第二章文獻(xiàn)回顧與述評
節(jié) 信用評價
第二節(jié) 顯性激勵契約
第三節(jié) 隱性激勵契約
第四節(jié) 已有研究述評
第三章監(jiān)理工程師信用治理的提出
節(jié) 監(jiān)理工程師信用治理主體分析
第二節(jié) 監(jiān)理工程師失信行為分析
第三節(jié) 激勵理論
第四節(jié) 治理理論
第四章基于扎根理論的監(jiān)理工程師信用行為影響因素研究
節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源
第三節(jié) 訪談資料的扎根理論編碼分析
第四節(jié) 模型闡釋
第五節(jié) 實(shí)踐啟示
第五章監(jiān)理工程師信用行為發(fā)生機(jī)理研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 系統(tǒng)動力學(xué)基本原理
第三節(jié) 系統(tǒng)分析框架
第四節(jié) 監(jiān)理工程師信用行為的系統(tǒng)動力學(xué)模型
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章模糊信息下監(jiān)理工程師信用評價
節(jié) 引言
第二節(jié) 區(qū)間直覺模糊信息下監(jiān)理工程師信用評價
第三節(jié) 模糊語言偏好信息下監(jiān)理工程師信用評價
第四節(jié) 基于前景理論的監(jiān)理工程師信用評價
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章自利偏好下監(jiān)理工程師信用治理的博弈分析
節(jié) 引言
第二節(jié) 委托代理理論的基本分析框架
第三節(jié) 多任務(wù)協(xié)調(diào)均衡的監(jiān)理工程師激勵契約設(shè)計
第四節(jié) 業(yè)主、承包商與監(jiān)理工程師的三方博弈模型
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章公平心理偏好下風(fēng)險分擔(dān)與激勵契約研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 問題描述與基本假設(shè)
第三節(jié) 公平心理偏好下風(fēng)險分擔(dān)模型建立與求解分析
第四節(jié) 數(shù)值算例分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第九章基于心理契約的監(jiān)理工程師信用治理研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 相關(guān)研究述評和研究假設(shè)
第三節(jié) 調(diào)查問卷設(shè)計
第四節(jié) 數(shù)據(jù)收集
第五節(jié) 數(shù)據(jù)分析