加班對(duì)員工心理健康和組織行為的影響研究

定　價(jià)：￥89.90

作　者：	蔚佼秧
出版社：	中國(guó)紡織出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787518099016	出版時(shí)間：	2022-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)較為系統(tǒng)的闡述了我國(guó)加班的現(xiàn)狀及趨勢(shì)、加班可能產(chǎn)生的影響，通過(guò)質(zhì)性和量化研究調(diào)查了加班與心理健康、工作家庭沖突和組織行為結(jié)果，如工作滿意度、離職傾向、工作投入等的關(guān)系；獎(jiǎng)勵(lì)/補(bǔ)償、工作時(shí)間可控性、自愿或強(qiáng)制對(duì)加班的調(diào)節(jié)作用及其作用機(jī)制以及文化背景對(duì)加班可能產(chǎn)生的影響，從而提出針對(duì)性的策略和建議，希望能對(duì)減少或減輕加班的不利影響有所幫助。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《加班對(duì)員工心理健康和組織行為的影響研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

章加班及其現(xiàn)狀
節(jié) 加班概述
第二節(jié) 加班的文化背景
第二章加班的影響
節(jié) 加班對(duì)身體健康的影響
第二節(jié) 加班對(duì)心理健康的影響
第三節(jié) 加班對(duì)生活和組織行為的影響
第三章減少加班影響的有效策略
節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)
第二節(jié) 工作時(shí)間可控性
第三節(jié) 研究目標(biāo)和假設(shè)
第四章研究方法
節(jié) 研究目的和研究問(wèn)題
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源
第四節(jié) 倫理性考量
第五節(jié) 實(shí)施的思考
第五章質(zhì)性研究
節(jié) 概述
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 自反性
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 討論
第六章量化研究
節(jié) 概述及研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 討論
第七章總結(jié)與展望
節(jié) 調(diào)查結(jié)果討論
第二節(jié) 優(yōu)點(diǎn)和局限性
第三節(jié) 建議
第四節(jié) 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 參與者信息
附錄2 知情同意書(shū)
附錄3 訪談提綱
附錄4 問(wèn)卷
附錄5 訪談主題分析