人力資源和社會保障常用法律法規(guī)選編

　　1.主要內(nèi)容：本書收錄近年來人力資源和社會保障工作方面的行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和政策性文件等，共150件。分為以下十五個部分：綜合、就業(yè)促進、人力資源流動管理、職業(yè)能力建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、農(nóng)村社會保險、社會保險基金監(jiān)管、調(diào)解仲裁管理、勞動保障監(jiān)察、社會保險事業(yè)管理。2.主要特點：本書適合各企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位主管人力資源和社會保障工作的部門作為普法用書進行普法宣傳教育和長期保存，以備工作查閱。3.選題價值：為配合開展人力資源和社會保障系統(tǒng)“八五”普法工作，準確地向全國人力資源和社會保障部門的工作人員、廣大用人單位和勞動者宣傳國家人力資源和社會保障法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及政策性文件，進一步提高人力資源和社會保障部門依法行政水平，特編寫本書。

　　人力資源和社會保障部法規(guī)司主要職責是起草相關(guān)法律法規(guī)草案和規(guī)章；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復議和行政應訴工作。