珞珈管理評論2022年卷第6輯（總第45輯）

　　本書收錄了本輯收錄了我國民營企業(yè)家社會地位、家族涉入與企業(yè)慈善捐贈、制度環(huán)境質量變動下政治關聯(lián)對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響——基于數(shù)字新媒體行業(yè)民營上市公司的實證考察、制度環(huán)境、動態(tài)能力對企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為影響研究—基于北京新能源汽車股份有限公司縱向案例研究、戶籍的束縛：領導—成員交換關系與產業(yè)工人敬業(yè)度等10篇論文，這些文章反映了我國當前管理研究熱點，就所研究的具體問題得出了相應結論并提出了相關對策。本書為2020年第四輯《珞珈管理評論》，收錄了近幾年來我國管理學研究中理論與實踐方面比較新的成果，內容涵蓋企業(yè)人員管理、制度環(huán)境影響、消費者行為分析、品牌價值、產品屬性分析等。

　　武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模最大的學院，也是學校綜合實力領先、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設立的商務門。1927年國立武昌中山大學設經(jīng)濟科，由經(jīng)濟學系和商業(yè)學系組成。1928年國立武漢大學設經(jīng)濟學系、商學系。2001年1月原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經(jīng)濟管理學院、原武漢測繪科技大學人文管理學院市場營銷專業(yè)合并組建成新武漢大學商學院。2005年8月，商學院更名為經(jīng)濟與管理學院。