新時(shí)代我國工會(huì)法治改革研究

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	徐麗紅
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519764227	出版時(shí)間：	2022-05-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	364	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在回顧世界各國工會(huì)發(fā)展歷史及工會(huì)運(yùn)動(dòng)的軌跡后，以改革作為新時(shí)代中外工會(huì)共性的鏈接點(diǎn)及突破口，將工會(huì)的歷史拉人到全球產(chǎn)業(yè)鏈的背景下，將工會(huì)工作融入到新時(shí)代的社會(huì)治理體系和國家高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)中，在保障工會(huì)作為黨的群團(tuán)組織的定位下，基于我國工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織的定性，提出工會(huì)改革的著力點(diǎn)是法律服務(wù)，定格于市場、國家和社會(huì)三大空間，圍繞著勞資自治、國家管制及社會(huì)共治三種治理模式，對工會(huì)在維護(hù)勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)、集體談判權(quán)和爭議解決權(quán)的勞動(dòng)三權(quán)職能的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了適應(yīng)時(shí)代的拓展與創(chuàng)新，彰顯了工會(huì)作為勞動(dòng)者代表組織及娘家人的本職，以滿足新時(shí)代勞動(dòng)者對幸福生活的不斷追求。

作者簡介

　　徐麗紅，德州學(xué)院教師，副教授職稱，山西大學(xué)法院經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)士、碩士，西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)博士，中國人民大學(xué)訪問學(xué)者。主要從事《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》、《民事訴訟法學(xué)》、《企業(yè)與公司法學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》等課程的教學(xué)工作。正在擔(dān)任中國社會(huì)法學(xué)會(huì)理事、山東省社會(huì)法學(xué)會(huì)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)常務(wù)理事，山東鑫大公律師事務(wù)所副主任律師，高級(jí)合伙人，山東省德州仲裁委員會(huì)仲裁員、山東省德州市檢察院人民監(jiān)督員、德州市司法局法律服務(wù)專家、德州市婦聯(lián)自愿者。2015年9月9日—12月7日出訪澳大利亞，系統(tǒng)學(xué)習(xí)應(yīng)對國際貿(mào)易摩擦方面的法律。獨(dú)著：《社會(huì)法理論與實(shí)踐問題研究》（中國社會(huì)科學(xué)出版社，2012年版）、《黃河三角洲生態(tài)經(jīng)濟(jì)法治建設(shè)研究》（中國社會(huì)科學(xué)出版社，2012年版）、《價(jià)格宏觀調(diào)控法律問題研究》（中國社會(huì)科學(xué)出版社，2013年版）《我國專門法院設(shè)置問題基礎(chǔ)研究及前瞻》（法律出版社，2020年版）四部專著，參編《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》（經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2013年版）。

圖書目錄

目　　錄 \n
第一章　世界工會(huì)發(fā)展軌跡溯源 \n
　一、工會(huì)定性 \n
　二、工會(huì)運(yùn)動(dòng) \n
　三、工會(huì)組織 \n
第二章　新時(shí)代下工會(huì)的法治改革 \n
　一、工會(huì)改革是全球趨勢 \n
　二、我國工會(huì)改革為何 \n
　三、我國工會(huì)改革何為 \n
第三章　法律服務(wù):我國工會(huì)改革的著力點(diǎn) \n
　一、我國工會(huì)改革著力點(diǎn)抉擇的歷程 \n
　二、法律服務(wù)是工會(huì)改革的著力點(diǎn) \n
　三、工會(huì)法律服務(wù)的優(yōu)化 \n
第四章　工會(huì)在集體協(xié)商博弈中的功能建構(gòu) \n
　一、集體協(xié)商博弈的研究現(xiàn)狀 \n
　二、博弈論協(xié)商模型的建構(gòu) \n
　三、博弈論模型在勞資協(xié)商中的實(shí)證應(yīng)用 \n
　四、工會(huì)在集體協(xié)商中功能的重塑 \n
第五章　三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會(huì)職能的保障 \n
　一、我國三方協(xié)商機(jī)制中政府與工會(huì)關(guān)系的鏈接點(diǎn) \n
　二、三方協(xié)商機(jī)制中政府作為的邊界 \n
　三、三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會(huì)職能的保障 \n
第六章　工會(huì)在工資分配中的功能架構(gòu) \n
　一、西方勞資分配的基本原則 \n
　二、當(dāng)代勞資分配的基本方式——薪酬體系 \n
　三、經(jīng)濟(jì)利益的代表者——市場中工會(huì)的作用 \n
第七章　工會(huì)在規(guī)制互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”現(xiàn)象中的功能架構(gòu) \n
　一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”現(xiàn)象概述 \n
　二、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”的危害及成因分析 \n
　三、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”的法律規(guī)制 \n
第八章　工會(huì)對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的保障功能 \n
　一、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障的成因 \n
　二、工會(huì)為保障新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者權(quán)益所做的努力 \n
　三、工會(huì)對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障的獨(dú)特功能 \n
第九章　我國產(chǎn)業(yè)工會(huì)的功能建構(gòu) \n
　一、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展情況 \n
　二、我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍及產(chǎn)業(yè)工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀 \n
　三、充分發(fā)揮工會(huì)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的保障功能 \n
第十章　工會(huì)在勞動(dòng)法治中的功能建構(gòu) \n
　一、勞動(dòng)法治模式的框定 \n
　二、工會(huì)在“勞資自治”中的功能 \n
　三、工會(huì)在“國家管制”中的功能 \n
　四、工會(huì)在“社會(huì)共治”中的功能 \n
　五、工會(huì)是勞動(dòng)法治的主角 \n
參考文獻(xiàn) \n
后　記