公司的核心問題是公司控制以及少數(shù)股東間的利益沖突與治理。生活中公司控制權爭奪與股東權利糾紛案件頻發(fā),主要原因之一是未能在公司章程中合理約定股東個性化權利。約定的缺失為糾紛的發(fā)生埋下了隱患,而預防與止損的*好辦法就是未雨綢繆的制度設計。 本書主要從公司頂層制度——章程個性化設計出發(fā),以公司控制和股東權利保護的制度落地和實務問題解決為目的,通過具有參考價值的實際判例,對涉及公司控制的股東知情權、股東議事程序權、提案權、表決權、人事決定權、股東分紅權、股權轉讓權、股東退出權、股東資格繼承權等關鍵性股東權利進行了深度分析并對應給出章程個性化條款示例;同時,本書還分析了公司反收購的章程應用和公司控制架構中有限合伙的運用對保護股東控制權的意義。 從股東權利博弈的角度設計章程條款是本書的一大特色。本書的章程示范條款不僅適用于公司章程的個性化,也適用于投融資協(xié)議、股東合作協(xié)議等文件的條款設計。書中引用的司法案例對公司控制權爭奪和股東糾紛的防控及解決具有警示和指引作用。本書實為公司管治、公司投融資及公司糾紛解決的必備參考書,可為控股股東、實際控制人、中小股東、董監(jiān)高及公司利益相關者處理公司核心沖突問題能力的提升助一臂之力。