對分級診療、縣域醫(yī)共體、協(xié)同度進行概念解析與比較,構建了縣域醫(yī)共體機構內、機構間和服務鏈協(xié)同度的評價指標體系,明確了縣域醫(yī)共體協(xié)同度評價的“三層一體”模型,并進行實證研究。界定和分類縣域醫(yī)共體協(xié)同發(fā)展利益相關者,分析核心利益相關者協(xié)同的利益訴求和滿意度。分析了分級診療背景下縣域醫(yī)共體機構和人員關系特征。構建了縣域醫(yī)共體協(xié)同影響因素的個人-團隊協(xié)同兩階段結構方程模型。以此為基礎,提出了縣域醫(yī)共體協(xié)同度提升策略,為現(xiàn)有政策的改進和彌補政策的盲點提供改進建議。