做具有卓越執(zhí)行力的年輕干部

第一章 ·
年輕干部的核心競爭力
一、執(zhí)行力是年輕干部的硬實(shí)力 /
二、組織上認(rèn)同的一個(gè)重要砝碼 /
三、年輕干部的執(zhí)行力彰顯誠信 /
第二章 ·
執(zhí)行不力主要原因分析
一、執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，任務(wù)束之高閣 /
二、理解認(rèn)識(shí)偏差，執(zhí)行變形走樣 /
三、組織紀(jì)律不嚴(yán)，執(zhí)行變通變味 / 
四、執(zhí)行機(jī)制欠缺，監(jiān)督獎(jiǎng)懲缺位 /
第三章 ·
強(qiáng)化政治執(zhí)行力的方法
一、年輕干部要旗幟鮮明講政治 /
二、講政治必須強(qiáng)化政治執(zhí)行力 / 
三、強(qiáng)化政治執(zhí)行力的路徑選擇 /
第四章 ·
強(qiáng)化政策執(zhí)行力的方法
一、執(zhí)行政策年輕干部責(zé)無旁貸 / 
二、影響政策執(zhí)行的主要因素分析 /
三、強(qiáng)化政策執(zhí)行力的路徑與方法 / 
第五章 ·
強(qiáng)化制度執(zhí)行力的方法
一、制度面前人人平等 / 
二、讓守制度成為習(xí)慣 /
三、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法 /
第六章 ·
強(qiáng)化工作執(zhí)行力的方法
一、堅(jiān)守職業(yè)道德 / 
二、敢于攻堅(jiān)克難 / 
三、把工作當(dāng)事業(yè) /
第七章 ·
卓越執(zhí)行的路徑與方法
一、馬上就辦，不要去尋找任何借口 /
二、關(guān)注細(xì)節(jié)，用細(xì)節(jié)保證執(zhí)行結(jié)果 /
三、事前謀劃，制訂縝密的執(zhí)行計(jì)劃 /
四、管理時(shí)間，把時(shí)限作為約束條件 / 
第八章 ·
修煉卓越執(zhí)行力的素質(zhì)
一、提升政治素質(zhì)，做到政治上過得硬 / 
二、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，增大執(zhí)行實(shí)現(xiàn)系數(shù) / 
三、提升工作能力，高效完成執(zhí)行任務(wù) /
第九章 ·
卓越執(zhí)行力的思維訓(xùn)練
一、用腳走不通的路用頭走 /
二、要敢走別人不敢走的路 /
三、善于做立體式發(fā)散思考 /
第十章 ·
卓越執(zhí)行力的組織保障
一、讓執(zhí)行力強(qiáng)的年輕干部不吃虧 /
二、培育執(zhí)行文化以形成內(nèi)驅(qū)動(dòng)力 /
三、建立健全規(guī)章制度來作為保障 /