基層干部的關鍵治理能力

　　黨的十九屆四中全會提出“把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務”?；鶎又卫淼年P鍵主體力量則是基層干部，提高基層治理成效關鍵在人，關鍵在提高基層干部的治理能力。提高基層干部的治理能力，既是新時代基層干部隊伍建設的重要任務，也是助推基層治理高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一環(huán)。鑒于此，很有必要就如何提高基層干部的治理能力做好基礎性的研究。本書作者認為，從實踐需要來看，新時代基層干部的治理能力的核心要素應該主要包括貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、調(diào)查研究能力、依法治理能力、應急處突能力、智慧治理能力、擔當激勵力等七個方面。并對這七種能力進行了系統(tǒng)的解讀，有利于廣大基層干部提高治理能力。

　　胡月星 中央黨校（國家行政學院）黨建部黨的領導與領導科學教研室主任、教授、博士生導師，領導科學專業(yè)方向重點學科帶頭人。中國人才研究會副秘書長，中國領導科學研究會常務理事，中國人力資源研究會常務理事，中國行政管理學會理事。廣西壯族自治區(qū)黨委決策咨詢委專家委員。2012年，享受國務院政府專家特殊津貼。2013年，入選國家百千萬人才工程并被人社部授予“有突出貢獻優(yōu)秀中青年專家”榮譽稱號。累計出版學術著作22部，發(fā)表學術文章180多篇。主編的《中國領導力叢書》（16冊）和《領導心理能力建設系列》（10冊）已全部出版。主持完成國家社科基金和軟科學項目4項。擔任中央黨校黨建部創(chuàng)新工程項目首席專家，主持完成的《中國共產(chǎn)黨領導力論綱》經(jīng)中組部專家評審，榮獲第六屆全國黨員教育培訓教材展示交流活動精品教材。