數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

定　價：￥89.00

作　者：	(英) 亞歷山大·博雷克, (英) 納丁·普利爾
出版社：	中國科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504688965	出版時間：	2023-02-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　網(wǎng)飛、亞馬遜、優(yōu)步等領(lǐng)先世界的數(shù)字化企業(yè)已經(jīng)在核心業(yè)務(wù)流程中大規(guī)模使用了數(shù)據(jù)科學(xué)和機器學(xué)習(xí)，然而，許多傳統(tǒng)公司卻仍無法讓這些技術(shù)突破小規(guī)模試點。《數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路》向企業(yè)展示了如何將數(shù)據(jù)和AI產(chǎn)品植根于核心業(yè)務(wù)，來享受數(shù)字化轉(zhuǎn)型的益處。本書不僅為企業(yè)制定數(shù)據(jù)和AI組合策略提出了必不可少的工具和理念，介紹了大規(guī)模交付機器學(xué)習(xí)產(chǎn)品所需的組織結(jié)構(gòu)和敏捷流程，還詳細探討了數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)治理，分析了如何通過新的工作方式平衡利益相關(guān)者的需求，打破組織孤島。本書每一章都包含模板、常見的陷阱以及涵蓋保險、時尚、消費品、金融、制造業(yè)、汽車等行業(yè)的全球案例研究。《數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路》從戰(zhàn)略、技術(shù)、產(chǎn)品和公司文化的全盤視角，闡述了企業(yè)如何進行組織轉(zhuǎn)型才能在AI時代拔得頭籌。

作者簡介

　　亞歷山大·博雷克（Alexander Borek），數(shù)據(jù)、分析和機器學(xué)習(xí)策略領(lǐng)域的獨立顧問，曾任大眾汽車金融服務(wù)公司數(shù)據(jù)、分析和AI部門全球總監(jiān)，在國際市場上推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品，領(lǐng)導(dǎo)了大眾汽車集團的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型；曾任高德納咨詢公司和國際商業(yè)機器公司管理顧問。納丁·普利爾（Nadine Prill），總部位于柏林的塔克特爾（Taktile）科技公司的產(chǎn)品負責(zé)人，為機器學(xué)習(xí)模型的部署、治理和可解釋性提供平臺；曾任普華永道產(chǎn)品經(jīng)理，為實現(xiàn)審計數(shù)字化開發(fā)軟件產(chǎn)品。

圖書目錄

01 　簡介
你可以從本書中獲得什么
數(shù)據(jù)與 AI 主導(dǎo)的新競技場
是什么讓機器變得智能？
數(shù)字玩家們?nèi)绾卫脵C器學(xué)習(xí)獲得優(yōu)勢？
為什么許多數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃舉步維艱？
如何在組織中實現(xiàn)數(shù)據(jù)與 AI 規(guī)?；?？
小結(jié)
尾注
02 　數(shù)據(jù)與 AI 的戰(zhàn)略和愿景
規(guī)劃戰(zhàn)略和愿景的主要原則
重新規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)愿景
創(chuàng)建數(shù)據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略
衍生能力戰(zhàn)略
開發(fā)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
有關(guān)戰(zhàn)略和愿景的經(jīng)驗教訓(xùn)
轉(zhuǎn)型路線圖模板
小結(jié)
尾注
03 　數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計
設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品的主要原則
構(gòu)思數(shù)據(jù)產(chǎn)品
設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品
驗證數(shù)據(jù)產(chǎn)品
有關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的經(jīng)驗教訓(xùn)
數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計清單
小結(jié)
尾注
04 　數(shù)據(jù)產(chǎn)品交付
交付數(shù)據(jù)產(chǎn)品的主要原則
規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品的交付
開發(fā)和部署數(shù)據(jù)產(chǎn)品
運營和推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品
有關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品交付的經(jīng)驗教訓(xùn)
數(shù)據(jù)產(chǎn)品交付清單
小結(jié)
尾注
05 　能力與敏捷組織
能力與敏捷組織的關(guān)鍵原則
確定數(shù)據(jù)與 AI 所需的核心能力
確定角色與責(zé)任，以落實能力建設(shè)
建立敏捷組織
實施和調(diào)整流程
有關(guān)能力與敏捷組織的經(jīng)驗教訓(xùn)
能力與敏捷組織清單
小結(jié)
尾注
06 　技術(shù)與治理
技術(shù)與治理的主要原則
制定架構(gòu)和開發(fā)標準
實施數(shù)據(jù)與 AI 治理
有關(guān)技術(shù)與治理的經(jīng)驗教訓(xùn)
技術(shù)與治理清單
小結(jié)
尾注
07 　轉(zhuǎn)型與文化
轉(zhuǎn)型與文化的主要原則
創(chuàng)建數(shù)據(jù)與 AI 培育的文化
成功管理轉(zhuǎn)型變革
實施戰(zhàn)略與實現(xiàn)愿景
有關(guān)轉(zhuǎn)型與文化的經(jīng)驗教訓(xùn)
轉(zhuǎn)型與文化清單
小結(jié)
尾注