嵌入人力資本的勞動力市場非均衡分析

定　價：￥108.00

作　者：	王芳琴、黃啟峰著
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520399043	出版時間：	2022-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　勞動力資源優(yōu)化配置和勞動力市場有效運行，能促進市場經(jīng)濟體制整體功能的有效發(fā)揮和社會主義和諧社會的建設(shè)。本書基于Barro、Robert J.等的非瓦爾拉斯均衡理論，將人力資本因素融入這一框架中，聚焦研究人力資本的固定價格和伸縮價格下的非瓦爾拉斯均衡模型、工資指數(shù)化與就業(yè)政策、行為人自主定價的經(jīng)濟學(xué)分析、我國勞動力市場的非瓦爾拉斯均衡分析和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的異質(zhì)性人力資本非均衡配置等問題。

作者簡介

　　王芳琴，內(nèi)蒙古包頭人，經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)為四川輕化工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院講師，主要從事數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、勞動力市場、人力資本等方面的教學(xué)與研究工作，近年在《數(shù)量經(jīng)濟研究》《經(jīng)濟問題）等刊物發(fā)論文十余萬字。黃啟峰，山東單縣人，文學(xué)學(xué)士，現(xiàn)任職于四川輕化工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院。主要從事大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、課程建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面的教學(xué)與研究工作。

圖書目錄

章緒論
  節(jié) 研究背景與意義
  第二節(jié) 研究思路與方法
  第三節(jié) 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
  第四節(jié) 本書的貢獻與創(chuàng)新
  第五節(jié) 本書的不足與展望
第二章文獻綜述
  節(jié) 瓦爾拉斯一般均衡理論
  第二節(jié) 非瓦爾拉斯均衡理論
  第三節(jié) 勞動力市場理論
  第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章具有人力資本的固定價格下的非瓦爾拉斯均衡模型
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 基本假設(shè)
  第三節(jié) 具有人力資本的暫時瓦爾拉斯一般均衡模型
  第四節(jié) 固定價格、固定工資的非瓦爾拉斯均衡模型
  第五節(jié) 固定價格下的不同區(qū)域相關(guān)政策建議
  第六節(jié) 本章小結(jié)
第四章具有人力資本的價格伸縮下的非瓦爾拉斯均衡模型
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 基本假設(shè)
  第三節(jié) 模型構(gòu)建、求解及分析
  第四節(jié) 價格具有伸縮性的不同區(qū)域相關(guān)政策建議
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章工資指數(shù)化與就業(yè)政策
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 基本假設(shè)
  第三節(jié) 模型構(gòu)建、求解及分析
  第四節(jié) 工資指數(shù)化的不同區(qū)域相關(guān)政策建議
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章行為人自主定價的經(jīng)濟學(xué)分析
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 廠商決定價格、家庭決定工資的不完全競爭模型
  第三節(jié) 工資既定情況下的廠商定價模型
  第四節(jié) 行為人自主定價下的經(jīng)濟政策有效性分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章中國勞動力市場非均衡分析
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 中國勞動力市場非均衡運行現(xiàn)狀概述
  第三節(jié) 中國勞動力市場非均衡性計量分析
  第四節(jié) 雙市場非均衡性計量分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的異質(zhì)性人力資本非均衡配置分析
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 基于異質(zhì)性人力資本的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論和現(xiàn)實框架
  第三節(jié) 研究設(shè)計
  第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
  第五節(jié) 區(qū)域差異實證分析
  第六節(jié) 本章小結(jié)
第九章結(jié)論
參考文獻