迷思與計量：最低工資的新經(jīng)濟學

定　價：￥108.00

作　者：	（美）戴維·卡德（David Card），（美）艾倫·B. 克魯格（Alan B. Krueger）
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社有限公司
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787545487299	出版時間：	2023-05-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　當代著名經(jīng)濟學家戴維·卡德與艾倫·克魯格為經(jīng)驗微觀經(jīng)濟學做出了開拓性的貢獻，極大地推動了勞動經(jīng)濟學的發(fā)展。本書從工資政策的影響、教育投入的回報、政策效果評估、移民問題、勞動收入的界定、元分析以及自然實驗微觀數(shù)據(jù)處理等七個方面，對工資與就業(yè)之間的傳統(tǒng)關系進行了強有力的新挑戰(zhàn)。

作者簡介

　　戴維·卡德（David Card），美國經(jīng)濟學家，1956年出生于加拿大蓋爾夫，1978年獲加拿大皇后大學文學士學位，1983年獲美國普林斯頓大學經(jīng)濟學博士學位。1995年獲得約翰·貝茨·克拉克獎。2006年獲得伊薩勞動經(jīng)濟學獎?，F(xiàn)任教于美國加利福尼亞大學伯克利分校。2021年10月11日，戴維·卡德因“對勞動經(jīng)濟學實證研究性的貢獻”而獲得一半2021年諾貝爾經(jīng)濟學獎。艾倫•B. 克魯格（Alan B. Krueger）是普林斯頓大學經(jīng)濟學和公共事務班德海姆教授。于2019年去世。曾輔佐克林頓、奧巴馬兩屆政府工作。

圖書目錄

第 1 章引言與概述 / 1
第 2 章工資標準上調(diào)后雇主的反饋：來自快餐業(yè)的證據(jù) / 25
第 3 章 1988年加州工資影響的州內(nèi)證據(jù) / 102
第 4 章聯(lián)邦工資對低薪雇員的影響：來自跨州比較的證據(jù) / 149
第 5 章其他就業(yè)方面的結論 / 197
第 6 章時間序列證據(jù)的評估 / 230
第 7 章橫截面和面板數(shù)據(jù)的估計 / 271
第 8 章國際證據(jù) / 313
第 9 章工資是如何影響工資分布、家庭收入分布和貧困的？ / 361
第10章雇主和股東的損失有多大？ / 405
第11章有道理嗎？勞動力市場和工資方面的備擇模型 / 455
第12章結論和啟示 / 497

參考文獻 / 514