新實踐新動能：中國企業(yè)管理創(chuàng)新年度報告（2022）

定　價：￥120.00

作　者：	中國企業(yè)聯(lián)合會
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516427859	出版時間：	2022-12-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書由總報告及《企業(yè)技術創(chuàng)新管理專題報告》《企業(yè)人力資源管理專題報告》《中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理專題報告》三個專題報告組成。全面概括了第28屆全國企業(yè)管理創(chuàng)新在樣本概覽、創(chuàng)新背景、創(chuàng)新主題、研究方法四大部分面臨的趨勢和特征，重點介紹在我國成為創(chuàng)新型國家的過程中，企業(yè)是如何在打造國家戰(zhàn)略科技力量、培育創(chuàng)新重要發(fā)源地、突破“卡脖子”技術、把握復雜產(chǎn)品系統(tǒng)、響應創(chuàng)新數(shù)字化浪潮等方面扎實推進的。并總結出我國企業(yè)人力資源管理六大發(fā)展趨勢和目前國有企業(yè)開展中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理的七大創(chuàng)新趨勢。

作者簡介

　　中國企業(yè)聯(lián)合會中國企業(yè)聯(lián)合會（原中國企業(yè)管理協(xié)會）是經(jīng)中華人民共和國民政部核準注冊的全國性社團法人組織。中國企業(yè)管理協(xié)會成立于1979年3月； 1999年4月24日中國企業(yè)管理協(xié)會更名為中國企業(yè)聯(lián)合會。中國企業(yè)聯(lián)合會是以企業(yè)、企業(yè)家（企業(yè)經(jīng)營管理者）為主體，有專家、學者、新聞工作者參加的，為推進企業(yè)改革和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，溝通企業(yè)與政府的聯(lián)系，維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益的全國性群眾團體。

圖書目錄

章總報告
節(jié)　第28屆申報企業(yè)總體情況
第二節(jié)　企業(yè)管理創(chuàng)新背景
第三節(jié)　企業(yè)管理創(chuàng)新主要領域
第四節(jié)　企業(yè)管理創(chuàng)新建議
第二章　企業(yè)技術創(chuàng)新管理專題報告
節(jié)　打造國家戰(zhàn)略科技力量：響應國家戰(zhàn)略需求，實施國家重大科技攻關管理
第二節(jié)　打造原創(chuàng)技術策源地：努力構建原創(chuàng)技術創(chuàng)新鏈
第三節(jié)　突破“卡脖子”技術：探索用戶主導的創(chuàng)新管理模式
第四節(jié)　復雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新：以系統(tǒng)觀念構建多維度協(xié)同創(chuàng)新管理模式
第五節(jié)　響應數(shù)字化浪潮：以產(chǎn)品數(shù)字模型為核心開展技術創(chuàng)新管理
第六節(jié) 企業(yè)技術創(chuàng)新管理建議
第三章　企業(yè)人力資源管理專題報告
節(jié)　構建高競爭力的人才戰(zhàn)略：從支撐戰(zhàn)略實施轉向人才引領發(fā)展
第二節(jié)　提升人員配置效能：從靜態(tài)配置轉向市場化動態(tài)配置
第三節(jié)　推進績效薪酬改革：從崗位付薪轉向價值貢獻付薪
第四節(jié)　暢通職業(yè)發(fā)展渠道：從縱向晉升轉向縱橫貫通發(fā)展
第五節(jié)　提升人才隊伍能力：從個體先進邁向群體先進
第六節(jié)　數(shù)智賦能：從經(jīng)驗驅動轉向數(shù)據(jù)驅動
第七節(jié)　企業(yè)人力資源管理建議
第四章　中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理專題報告　
節(jié)　中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié)　適應國資監(jiān)管新要求：探索“管資本”的基本模式、關鍵要素和重點手段，創(chuàng)造國企治理新局面
第三節(jié)　從股權治理高度推進混合所有制改革：“混”“改”結合推進國企治理能力提升
第四節(jié)　加強黨的領導：以法治化為基礎，以精細化為方向實現(xiàn)黨建全面融入國有企業(yè)治理
第五節(jié)　完善企業(yè)治理結構：加強董事會建設，落實董事會職權治理提升
第六節(jié)　開展授權經(jīng)營：優(yōu)化責任管理、強化權責授權服務治理提升
第七節(jié)　深化內(nèi)部市場化改革：以人為本聚焦內(nèi)部機制改革，強化激勵配套各項改革措施，著力解決三項制度問題
第八節(jié)　提升市場化經(jīng)營能力：對標一流面對市場競爭，創(chuàng)新發(fā)展聚焦高端價值環(huán)節(jié)
第九節(jié)　中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理建議
后記