人人賬本：量化員工個(gè)人價(jià)值的績(jī)效與薪酬設(shè)計(jì)方案

定　價(jià)：￥79.90

作　者：	周鋒
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121452215	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　長(zhǎng)久以來(lái)，如何進(jìn)行個(gè)體價(jià)值的評(píng)價(jià)和分配，激活人才自驅(qū)力，使人人皆成經(jīng)營(yíng)者，真正做到“力出一孔”，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，是很多企業(yè)面臨的重要課題。本書(shū)包含流程創(chuàng)造價(jià)值、搭建經(jīng)營(yíng)模型、構(gòu)建人人賬本、組織績(jī)效解碼、關(guān)聯(lián)個(gè)人績(jī)效、融合長(zhǎng)期激勵(lì)、適配管理方法、持續(xù)激活組織8章內(nèi)容，詳細(xì)介紹了基于經(jīng)營(yíng)視角構(gòu)建人人賬本的邏輯和方法，以及如何將人人賬本與績(jī)效融合運(yùn)用，是企業(yè)開(kāi)展薪酬績(jī)效管理的實(shí)踐性指導(dǎo)手冊(cè)。讀者對(duì)象：中小企業(yè)主、首席運(yùn)營(yíng)官及人力資源管理者

作者簡(jiǎn)介

　　周鋒管理咨詢顧問(wèn)、人力資源管理專家。中南大學(xué)特聘講師，湖南省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。曾就職于華為和三一重工等上市公司，任職華為期間獲金牌個(gè)人、金牌團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?，F(xiàn)為遠(yuǎn)大學(xué)院院長(zhǎng)、HRmaker人力資源系統(tǒng)總架構(gòu)師。作為人力資源管理專家，在組織變革、人力資源管理信息化、干部管理、管理者賦能、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等方面具有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于華為管理方法和工具的創(chuàng)新運(yùn)用，曾在三一重工、遠(yuǎn)大住工集團(tuán)開(kāi)展過(guò)卓有成效的管理變革實(shí)踐。唐芬遠(yuǎn)大住工集團(tuán)董事、總裁，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，全聯(lián)房地產(chǎn)商會(huì)裝配式建筑分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。遠(yuǎn)大住工集團(tuán)是住建部授牌的“國(guó)家住宅產(chǎn)業(yè)化基地”，其項(xiàng)目曾入選工信部評(píng)定的“智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目”，是中國(guó)建筑工業(yè)化領(lǐng)域的綜合性龍頭企業(yè)。作為遠(yuǎn)大住工集團(tuán)總裁，唐芬積極對(duì)外開(kāi)展合作，從新產(chǎn)品的市場(chǎng)導(dǎo)入，到建筑工業(yè)化企業(yè)的全流程管理，唐芬都親力謀劃，助推遠(yuǎn)大住工集團(tuán)快速擴(kuò)張，提升行業(yè)影響力。對(duì)內(nèi)，唐芬積極推動(dòng)管理革新，通過(guò)引導(dǎo)建筑業(yè)的生產(chǎn)方式變革，實(shí)現(xiàn)由手工、離散的傳統(tǒng)建筑業(yè)向高效、集約的現(xiàn)代制造業(yè)轉(zhuǎn)變，同時(shí)，唐芬還積極構(gòu)建流程化組織，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理的深度融合，推動(dòng)“人人賬本”薪酬績(jī)效管理體系的落地執(zhí)行。