塑造奮斗者：松下幸之助積極性管理的精髓

總　序　儒家思想、日本商道與松下幸之助
譯者序　造物先造人：松下幸之助的經(jīng)營理念
前　言
導論1
第1章　賦予新的意識9
時間的魔法???改變時間軸10
延長時間軸12
忍耐十年吧12
把尺度做得更大20
250年計劃20
縮短時間軸24
一步一步、腳踏實地24
把跨度加寬30
過好每一刻的人生30
傳達公司的歷程、歷史、傳統(tǒng)34
了解公司的歷史34
時間穿越的視角41
熱淚盈眶的熱海會談41
對交貨期的后一擊46
完不成就提著腦袋來見我46
空間的魔法???改變視野和視角50
從高處眺望，視野更開闊52
在高處的會議52
從自己的視角切換到經(jīng)營的視角156
這是對員工說的理由56
從自己的視角切換到經(jīng)營的視角259
經(jīng)營者的孤獨59
采取積極而不是消極的態(tài)度62
偉大的結(jié)果62
擴大視野的對比表現(xiàn)66
世界會等你嗎66
企業(yè)的發(fā)展是由社會決定的66
懷疑固有的思維方式70
一家兩臺，國際的收音機70
在其他行業(yè)也可以學到東西73
去魚店學習73
聚焦的效果76
創(chuàng)建電飯煲事業(yè)部76
關(guān)注全社會的視野80
無償公開收音機專利80
第2章　引導出新的行動83
目標的魔法1???用榜樣或更高的目標來
?指引前進方向84
以專業(yè)的態(tài)度學習86
北海道的眼鏡店老板86
了解工作的終極目標91
這項工作的目的是什么91
這個產(chǎn)品是干什么用的98
收音機做得再薄也得有個好音質(zhì)98
將目光從物轉(zhuǎn)向事101
令人身心愉悅的工作101
社會使命這一終極目的106
頓悟企業(yè)家使命的那一天106
目標的魔法2???明確禁止事項，引導其
?走向正確的方向116
明確“不能做什么”118
不能成為光秀118
不光有輸出還要有輸入122
不能只是“讀書”122
制定一個絕不妥協(xié)的標準126
不能出賣你的良心126
要以價值為基礎(chǔ)思考問題130
不能只買便宜的130
每天增加信任余額135
不能違背諾言135
安心的魔法???背負責任去干140
下屬的行動才是強的撒手锏142
你一定能做到142
勇于嘗試，沒有做不成的事147
不能比這更差147
張開安全網(wǎng)151
你工作得太辛苦了151
觀察著對方的變化而做出反應154
次是體驗，第二次是失敗154
伸出熱情的援手157
和疾病成為朋友157
提拔人才：考慮大家的情緒160
提拔人才需要考慮地位下降之人的感受160
為了更容易提升成果，下放權(quán)力166
交給你，但不是扔給你166
一條“抓緊救生索”的留言174
電話教育174
你可以向和你不投緣的上司學習178
就算你侍奉一個壞主人178
第3章　落實在行動上183
習慣的魔法???鎖定正確的新行動184
養(yǎng)成態(tài)度積極的好習慣187
成功的秘訣187
開啟PDCA的循環(huán)196
早上計劃，白天執(zhí)行，晚上反省196
重復程序，提升人性200
為了不要忘卻的記憶200
充分發(fā)揮團隊的力量208
經(jīng)常誦讀208
利用語言的力量213
分享體驗213
結(jié)束語222